Trabajo En Equipo

Colegio Universitario Boston

Administración de Recursos Humanos

Tema:

Trabajo en Equipo

Integrantes:
Elky Rojas Acuña
Guiselle Ulloa Araya
Karen Badilla Castillo
Kenneth Mora Aguilar
Leonardo Quesada Vidal
Melania Rodríguez Gustavino
Nicole Salazar

Prof.: Alejandro Izaguirre

31 de marzo de 2015

Índice

PORTADA

1

ÍNDICE

2

INTRODUCCIÓN

3

¿QUÉ ES EL EQUIPO DE TRABAJO?

4

¿Qué hacerpara lograr un verdadero trabajo en equipo?

4

Sinergia

6

Fracasos del trabajo en equipo

7

¿CÓMO FUNCIONA EL TRABAJO EN EQUIPO?

8

La importancia del trabajo en equipo

8

La forma de ver el cuadro completo

9

Un equipo que ejemplifique la ley del cuadro completo

10

¿Cómo funciona un equipo de trabajo?

12

Cómo hacer crecer un equipo

12

Lo que se necesita

14

Ocasiones en las quetrabajar en equipo no funciona

15

Las diez características de un equipo eficaz

16

¿PARA QUE SIRVE EL TRABAJO EN EQUIPO?

18

CONCLUSIÓN

21

BIBLIOGRAFÍA

22

AUTOEVALUACIÓN

23

Trabajo en Equipo

2

Introducción
Los grupos, equipos y demás conjuntos de personas que se forman en las empresas tienen como
propósito fundamental resolver problemas, teniendo en cuenta que los problemas pueden ser dediferente forma o contenido.
El trabajo en equipo es un método de acción desarrollado recientemente en las empresas con el fin de
lograr mayor eficacia y eficiencia, mediante la sinergia del personal, es decir que la productividad o
competitividad de la organización ya no se logra con las máquinas o materiales sino con la manera en
que trabajan las personas.
Reconociendo entonces que el éxito de laempresa es el resultado de la actuación del personal es
conveniente considerar que las personas son diferentes, que la diferencia es totalmente favorable y
que resultan claves la participación, la organización y la disciplina para la consecución de objetivos
comunes.

“El grupo es un pilar para el equipo, el trabajo es el sentido del equipo y el trabajo en equipo, es el
RETO para todos.”

Trabajoen Equipo

3

¿Qué es el trabajo en equipo?
Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo
común. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores
de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que
normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en lastareas recomendadas, que fomentan
entre los trabajadores un ambiente de armonía y obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo
se logra cuando hay trabajo y amistad.
No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la
mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí,
cuyas habilidades y destrezaspermitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien
organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los
procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar
problemas, ser tolerante con losdemás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias,
obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del
grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas
proporcionan a cada individuo una base para predecir elcomportamiento de los demás y preparar una
respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La
función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las
funciones de los miembros individuales.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia
al grupo que manifiestan sus...