Trabajo En Equipo

TALLER 2

Trabajo para optar al grado de Intendente

MARILUZ GAITAN PEINADO

TUTORES: YESID FERNANDO BONILLA LOZANO Y CARLOS ALBERTO MESA RODRIGUEZ

ESCUELA GONZALO JIMENEZ DE QUESADA
MODULODE GERENCIA Y LIDERAZGO
BOGOTA 2013

Introducción
En el presente trabajo se da a conocer algunos aspectos a tener en cuenta en los equipos de trabajo y como incentivar a sus integrantes a lograrel reconocimiento como un equipo de trabajo exitoso.

Objetivo
Dar respuesta a las preguntas propuestas desde mi perspectiva como integrante de un equipo de trabajo a cargo, en concordancia con lostemas publicados en la plataforma.

Respuestas del Taller
1. Mencione en ¿qué etapa considera Usted se encuentra el equipo o equipos de trabajo en el cuál o cuáles está Usted involucrado?(formación, agitación,
normalización y realización). Explique su respuesta
Mi equipo se encuentra en la etapa de conflicto, Yo pertenezco al Grupo Financiero de la Dirección de Sanidad en donde comoequipo de trabajo todos trabajamos por intereses individuales muy poco se promueve el trabajo en equipo toda vez que se cumplen con tareas muy especificas y dictadas por la ley General de Presupuesto dela Nación y el Manual de Procesos y procedimientos de la Dirección Administrativa y Financiera para ejecutar los recursos del estado.
El grupo solo se preocupa por cumplir los plazos que dictan elMinisterio de Hacienda, Defensa y la Dirección Administrativa y Financiera, sin presentar propuestas para una adecuada ejecución de los recursos, no comparten sus conocimientos a los demás entornosadministrativos con los que cuenta la Dirección de Sanidad en todo el país. Se diría que es un equipo de trabajo que obtiene sus resultados pero que se comporta mediocremente pudiendo ser un referente másproactivo para los demás.
2. ¿Qué aspectos se pueden involucrar o implementar para que sea un equipo de alto rendimiento?
* Conocimiento del objetivo y los propósitos del Jefe de Grupo.
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