TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO
ALEJANDRA VELASCO SÁNCHEZ

DEFINICIÓN
 Un equipo de trabajo es un conjunto de personas
que se organizan de una forma determinada para
lograr un objetivo común. En estadefinición están
implícitos los tres elementos clave del trabajo en
equipo:
 Conjunto de personas: los equipos de trabajo
están formados por personas, que aportan a los
mismos una serie decaracterísticas
diferenciales
 (experiencia,
formación,
personalidad,
aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente  en
los resultados que obtengan esos equipos.

 Organización: Estosupone que cada miembro
del equipo realiza una serie de tareas de modo
independiente, pero es responsable del total de
los resultados del equipo.
 Objetivo común: no debemos olvidar, que laspersonas tienen un conjunto de necesidades y
objetivos que buscan satisfacer en todos los
ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las
claves del buen funcionamiento de un equipo detrabajo es que las metas personales sean
compatibles con los objetivos del equipo.

COMPONENTES DEL EQUIPO
 Ofrecer nuevas ideas y proporcionar
soluciones a las dificultades del equipo
Interesarse por las ideas de otros y
desarrollarlas.
 Ofrecer información relevante y hechos
contrastados.
 Intentar coordinar las actividades de los
miembros y clarificar las aportacionesde
éstos.
 Evaluar los resultados del equipo.

ACTIVIDADES DEL
MANTENIMIENTO DEL EQUIPO.
 Animar, aceptar y mostrar acuerdo con las ideas de los
demás, mostrando solidaridad
 Contribuir aarmonizar las disensiones del equipo,
reconciliando diferencias
 Expresar estándares de realización que ha de alcanzar el
equipo o ha de usar en la evaluación del proceso del mismo
Caminar con el equipo, estando de acuerdo en realizar las
ideas de los otros
 Alentar la participación de todos y no sólo de unos pocos.
 http://www.eltrabajoenequipo.com/Definicion.htm