TRABAJO EN EQUIPO

 Exposición


Concepto de equipo: Un equipo es un grupo de individuos que se organiza para cumplir alguna tarea, propósito o investigación. Unequipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias capaces de coordinar esfuerzos para maximizar sus fortalezas y reducir sus debilidades estas están comprometidas conun propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas.
Un equipo óptimo y funcional poseerá ambiente demutua cooperación, que permita que cada individuo rebase sus propias limitaciones. Los equipos se manejan en varios ambientes tantos deportivos así como en el mundo de los negocios, de forma que sepuedan obtener múltiples puntos de vista sobre alguna estrategia o producto, además de evitar que las grandes decisiones se concentren sólo en una persona.

Roles de los miembros de Equipo:
A medida que ungrupo aprende a trabajar se familiariza con el desempeño de las tareas y los roles se configuran naturalmente. Las personas descubren como armonizar sus habilidades técnicas, sociales y emocionalesen el equipo, y esto incide en el desempeño eficiente del grupo. Cada uno irá abandonando su postura o individualidad negativa para convertirla en un rol positivo que apunte a un objetivo común y leotorgue eficiencia al trabajo. Entonces, las personas que forman un grupo de trabajo se desarrollarán como equipo y aportaran ventajas visibles a tu empresa.
El experto ingles en formación de equiposMeredith Belbin, en su teoría sobre roles recomienda la participación de nueve roles diferentes en los equipos de trabajo eficientes los cuales son:
1. El coordinador: Es quien debe ser capaz de generarsinergia en el grupo, y es quien aclara y define las metas y promueve la toma de decisiones. Debe también coordinar los esfuerzos de todos para alcanzar los objetivos. Es capaz de delegar y...