Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Es el método de trabajo que se utiliza en cualquier grupo de personas para alcanzar metas, objetivos con el fin de conseguir el éxito, para que esto pueda alcanzarse es necesario que todos los integrantes conozcan con exactitud cuáles son los objetivos, además tiene que existir el compromiso de cada persona para poder realizar con mucha exactitud su labor para que estoayude al grupo conseguir el éxito.
Cuando hablamos de trabajo en equipo estamos refiriéndonos al conjunto de personas que se unen con un fin determinado de lograr uno o varios objetivos, de los cuales todos están mentalizados en lograrlo.
De una manera simple, podemos mencionar a un equipo de fútbol en el cual todos tienen por objetivo el hacer goles en la portería contraria con elobjetivo de ganarse los tres puntos.
Otro sería el de una familia que quiere construir una mejor casa de la que actualmente tiene y se disponen a ahorrar todos juntos, de los cuales todos los integrantes aportan una cantidad equitativa en determinado tiempo.
También podemos definir el trabajo en equipo como la unidad que existe en un grupo determinado para la realización de una tarea olabor que tengan asignada en una empresa o establecimiento educativo, con la finalidad de entregarlo al momento exacto que se estableció.
Y otra definición es que el trabajo en equipo como la fuerza, las ganas y sobre todo la actitud de cada uno de sus integrantes, para cumplir con un propósito o meta que tiene en común y así mismo obtener un beneficio hacia la organización.
Otrasdefiniciones:
El equipo de trabajo es el conjunto de persona asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. La siguientedefinición destaca:
“un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados”. (Fainstein 2000).
Las organizaciones que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos detrabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y prepara una respuesta apropiada.
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de esta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar enconjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
Características del trabajo en equipo:
* Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
* Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
* Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
* Necesita que losprogramas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.

Existen distintos aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo, entre ellos podemos mencionar:
* Liderazgo efectivo
* Promoviendo canales de comunicación
* Existencia de un ambiente de trabajo armónico
Qué es trabajar en equipo

De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más deuna persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo...