Trabajo En Equipo
Páginas: 6 (1328 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
¿QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
El trabajo enequipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.
El trabajo en equipo se basa en las 5c:
1. Complementariedad: cada miembro domina un área determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
3.Comunicación: el trabajo exige una comunicación abierta entre todos los miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona como maquina con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptaranteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
En elequipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre miembros. Esto no tiene porque ocurrir en el grupo de trabajo.
El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en piede igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
QUE ES TRABAJO EN EQUIPO
Toda empresa está compuesta por un grupo de personas, estas deben trabajar en pro de un objetivo final. La clave para que se logre el éxito es el trabajo en equipo.
Significado:
• Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito.
• Es un conjunto depersonas que cooperan para lograr un resultado general. Luis Riquelme Frite.
• Toda organización es un solo equipo, no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos, secciones o turnos.
• Trabajo en equipo no solo es “trabajar juntos”. Forma de pensar diferente, es un camino ganador, hace realmente que el trabajador se comprometa con los objetivosde la empresa. Olman Martínez.
DIFERENCIAS
El trabajo en equipo esta más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir objetivos.
El equipo de trabajo involucra a un grupo humano con habilidades y funciones a desarrollar para el cumplimiento de metas.
Trabajo en equipo = a grupo de gente bien organizado, conresponsabilidades y tareas definidas.
Un equipo de trabajo puede centrar su atención en:
Las personas, lo que puede requerir una mayor productividad y mejora en los resultados.
Les tareas, privilegiando una mayor rentabilidad y productividad que dejaría de lado la calidad por cantidad.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Cada uno entrega un aporte en particular. Habrá quienes tengan más habilidadesmanuales y otras le darán mayor uso a su intelecto, habrá líderes y seguidores.
Se logra la integración de metas específicas en una meta común.
Prevalece la tolerancia y el respeto.
En donde son parte real del equipo, son tomados en cuenta se sienten motivados a trabajar con mayor rendimiento.
Promueve la disminución de rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta...
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
El trabajo enequipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.
El trabajo en equipo se basa en las 5c:
1. Complementariedad: cada miembro domina un área determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
3.Comunicación: el trabajo exige una comunicación abierta entre todos los miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona como maquina con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptaranteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
En elequipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre miembros. Esto no tiene porque ocurrir en el grupo de trabajo.
El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en piede igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
QUE ES TRABAJO EN EQUIPO
Toda empresa está compuesta por un grupo de personas, estas deben trabajar en pro de un objetivo final. La clave para que se logre el éxito es el trabajo en equipo.
Significado:
• Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito.
• Es un conjunto depersonas que cooperan para lograr un resultado general. Luis Riquelme Frite.
• Toda organización es un solo equipo, no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos, secciones o turnos.
• Trabajo en equipo no solo es “trabajar juntos”. Forma de pensar diferente, es un camino ganador, hace realmente que el trabajador se comprometa con los objetivosde la empresa. Olman Martínez.
DIFERENCIAS
El trabajo en equipo esta más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir objetivos.
El equipo de trabajo involucra a un grupo humano con habilidades y funciones a desarrollar para el cumplimiento de metas.
Trabajo en equipo = a grupo de gente bien organizado, conresponsabilidades y tareas definidas.
Un equipo de trabajo puede centrar su atención en:
Las personas, lo que puede requerir una mayor productividad y mejora en los resultados.
Les tareas, privilegiando una mayor rentabilidad y productividad que dejaría de lado la calidad por cantidad.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Cada uno entrega un aporte en particular. Habrá quienes tengan más habilidadesmanuales y otras le darán mayor uso a su intelecto, habrá líderes y seguidores.
Se logra la integración de metas específicas en una meta común.
Prevalece la tolerancia y el respeto.
En donde son parte real del equipo, son tomados en cuenta se sienten motivados a trabajar con mayor rendimiento.
Promueve la disminución de rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta...
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