Trabajo en Equipo


Índice





Página
Introducción
2
Objetivos

Objetivo General
3
Objetivos Específicos
3
Marco Teórico

Trabajo en Equipo
4
Ventajas y Desventajas del Trabajo en Equipo
4
Estrategias que fomentan el Trabajo en Equipo
6
Requisitos para el Trabajo en Equipo
6
Razón por la cual fallan los Trabajos en Equipo
8
Conclusiones
10
Recomendaciones
11
Bibliografía
12











Introducción





Hablar delTrabajo en Equipo, es hablar de un tema muy importante en muchas facetas de la vida cotidiana del ser humano. A diario trabajamos en equipo aun cuando no lo percibimos de esa manera. Al decir me refiero a que a diario vivimos rodeados de personas y al final de cada día necesitamos de otras personas para hacer las cosas cotidianas en las que trabajamos diariamente.

El trabajo en equipo es unamanera en que el ser humano puede evolucionar tanto física como emocionalmente, esto debido a que muchas veces se necesita de este trabajo para hacer trabajo físico ya sea cargar, quitar, mover, poner, etc. Así mismo se evoluciona emocionalmente debido a que aprendemos a escuchar a otras personas, respetar sus ideas y opiniones, y por último a trabajar unidos por una misma meta.

El trabajo en equipoconsta de ventajas y desventajas. En las ventajas podemos encontrar que las personas se ayudan para conseguir una meta, trabajan por alcanzarla y eso les une. En las desventajas podemos ver que no siempre las personas tendrán el respeto hacía sus compañeros, así como tampoco la tolerancia para estar de acuerdo con otras ideas.








Objetivos



Objetivo General


Comprender lo importante quees Trabajar en Equipo para alcanzar metas y así mismo el desarrollo como persona para empatizar con otras.


Objetivos Específicos


Identificar las causas del mal desempeño de los integrantes que forman un grupo de trabajo.


Diferenciar las ventajas y desventajas del Trabajo en Equipo.


Proponer estrategias para Trabajo en Equipo.


Enumerar los requisitos para Trabajo en Equipo.






MarcoTeórico

Trabajo en Equipo

Se le llama trabajo en equipo a la labor hecha por varios individuos donde cada uno hace una parte, pero todos tienen un objetivo en común.
El trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que exista el compañerismo. Puede dar buenos resultados, ya que normalmente generaentusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía y obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los trabajos de equipo, se elaboran algunas reglas, las cuales deben de respetarse por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo.Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
Eltrabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.

Ventajas y Desventajas del Trabajo en Equipo

Ventajas del Trabajo en Equipo

Todo se realizara con armonía y organización, así mismolas personas aprender a ser tolerantes con el resto del equipo.


Lo fundamental de los trabajos en equipo es que sean conformados por personas que tengan diferentes maneras de pensar y actuar.

Cada uno de los miembros del trabajo en equipo debe aportar ideas para que las decisiones de carácter intelectual sean las mejores.

Es muy similar a un equipo deportivo, cada uno tiene un rol diferente...