Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo: Forma organizada de trabajo, se ponen en juego la Motivación, la participación, la comunicación y el liderazgo, apuntando al logro de determinados objetivos.
La autonomía es unprincipio básico para el trabajo en equipo. Debe haber un ambiente propicio para que el equipo logre una definición clara de roles y funciones, capacidad para comunicarse y participar, como también lamotivación necesaria.
La capacidad de resolver problemas y proponer soluciones es siempre mayor en un equipo que en una sola persona (también para problemas complejos).
Para configurar y constituir unequipo se debe considerar:
Que exista un trabajo a realizar conjuntamente
Estructura organizativa, distribución de tareas y responsabilidades (esqueleto del equipo)
Sistema relacional, se configuramediante los procesos socio-afectivos que se dan en el equipo.
Definición de equipo de trabajo
Conjunto de personas que tienen un alto nivel de capacidad operativa, por el logro objetivos. El trabajoindividual y colectivo se realiza con espíritu de complementación, con coordinación y articulación de tareas, y en un clima de respeto y confianza mutua.
¿Qué se necesita para trabajar en equipo?
1.-Objetivos comunes y valores compartidos
Objetivo común claramente definido, entendido y aceptado. También debe existir la voluntad. Meta importante para todos. Responsabilidades claras y explícitas.Conjunto de valores compartidos por los miembros.
2.- Número limitado de integrantes
La productividad conjunta no puede lograrse si el número de personas es muy elevado. Se recomienda que el número seacomo mínimo 5 y máximo 9. Un nº pequeño de miembros dificulta la interacción e intercambio que generará una alta productividad y a medida que aumenta el tamaño del equipo, disminuye el tiempodisponible de cada miembro para aportar al conjunto y la dinámica interna tiende a hacerse más formal. En este caso la eficacia y creatividad grupal sufren un cierto deterioro.
3. Organización
Hablar de...