Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo
Aquella actividad que requiere la participación de diferentes personas, lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relaciónde confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá cabalmente su cometido.
Cómo estimular el trabajo en equipo
Para fomentar el trabajoen equipo cada jefe debe transformarse en un líder efectivo en la administración y en la orientación de su grupo de trabajo, siendo necesario
* Impulsar una comunicación estrecha y permanente.para ello será preciso expresar con la máxima claridad, la visión de futuro, las metas por alcanzar y la intención con que se enfrentarán las acciones.
* Escuchar atentamente sugerencias, aportes oideas de su personal. Atender los problemas e inquietudes de su gente.
* Dar solución oportuna y efectiva de los problemas individuales y colectivos.
* Asignar los trabajos y tareas de maneraecuánime. Efectuar rotación en los puestos de responsabilidad. Cada hombre debe conocer cabalmente su función y sentirse importante en su gestión.
* Relacionarse convenientemente con todas lasunidades y/o departamentos para conocer el trabajo que realiza cada uno de ellos.
* Delegar responsabilidades. El jefe debe preparar a su equipo para que cualquier integrante lo reemplace en sugestión.
* Establecer y fijar esquemas de trabajo.
* Tomar decisiones escuchando el aporte de su equipo de trabajo, debido a la experiencia y conocimiento de cada uno de los integrantes.
*Evaluar el desarrollo laboral como un parámetro de referencia y poder fortalecer las debilidades observadas.
Ventajas del trabajo en equipo
Para los individuos
* Se dispone de más información quecualquiera de sus miembros en forma separada.
* Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
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