TRABAJO EN EQUIPO



FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA

Sección: MV31

PIZZA HUT


INTEGRANTES:

DADIC GUANILO, Danitza Nevenka U201414109
GARCÍA GIRALDO, Yasmine Lida
MACHACA APAZA, Briyan Anthony U201315628
MOREANO SOTO, Alexandra Diana U201320118



Profesor: GASTELUMENDI DARGENT, René





















Lima, 17 de noviembre de 2014
1. INTRODUCCIÓN


2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

2.1 Historia
2.2 Misión2.3 Visión
2.4 Valores
2.5 Razón social
2.6 Locales
2.6.1 Lima
2.6.2 Arequipa
2.6.3 Piura
2.6.4 Trujillo
2.7 Productos y servicios
2.8 Canales de Distribución


3. DESCRIPCION DE AREAS , ORGANIGRAMA Y OBJETIVOS
3.1 Marketing
3.2 Recursos Humanos
3.3 Finanzas
3.4 Contabilidad


4. MOTIVACION
4.1 Jerarquia de las necesidades de Maslow
4.2 Teroria X y Y de McGregor
4.3 Teroria de losfactores de Herzberg
4.3.1 Motivadores
4.3.2 Factores de Higiene
4.4 Teroria de las tres necesidades de McClelland


5. ANALISIS EXTERNO

5.1. Enterno general y específico


6. ANALISIS INTERNO



7. ANALISIS FODA

7.1 Fuerzas
7.2 Oportunidades
7.3 Debilidades
7.4 Amenazas

8. CONCLUSIONES

9. RECOMENDACIONES


10. BIBLIOGRAFIA
11. ANEXOS -
































1.1 INTRODUCCION2.1 HISTORIA.
La historia de Pizza Hut comienza en 1958, los hermanos Dan y Frank Carney, estudiantes de Wichita - KANSAS abrieron su propio restaurante; decidiendo por una pizzería. Para ponerlo en marcha pidieron prestado a su madre 600 dólares, con los que comprarían el material, y se aliaron con un socio capitalista, John Bender.4 El local se abrió el 15 de junio de ese mismo año con elnombre actual, inspirado en su primer establecimiento. Gracias al éxito de su negocio, en diciembre de 1958 se abrió el primer franquiciado en Topeka. Los hermanos Carney estaban convencidos de su negocio podía expandirse en Estados Unidos. En 1965, año en que se inician las campañas publicitarias para televisión, se alcanzaron los 150 restaurantes. Y en 1969 se desarrolló a nivel internacional conaperturas en Canadá y Australia.
En 1976 se superó la cifra de 2.000 restaurantes, de los cuales 100 estaban en el extranjero. En 1977, los hermanos Carney vendieron su empresa por 1.200 millones de dólares a la multinacional PepsiCo, la cual consolidó a Pizza Hut como líder mundial de su mercado.
En 1983, se abren los primeros restaurantes de Pizza Hut en el Perú. Actualmente se cuenta con 35establecimientos en Lima y otros en 4 provincias.

2.2 MISIÓN
Brindar productos de alta calidad y atención personalizada a cada uno de nuestros invitados a fin de lograr la fidelidad de ellos, con un equipo altamente motivado y capacitado, contribuyendo al desarrollo del país y de nuestros colaboradores.
2.3. VISIÓN.
Ser los Operadores de Franquicias más rentables del Perú respetando fielmente losvalores que nos comprometen, trasladándolos a nuestros clientes, proveedores y a la sociedad.
2.4. VALORES
Proporcionar un ambiente de trabajo divertido, basado en el respeto y la dignidad de las personas.
Aplicar los más altos estándares de excelencia en la ejecución de nuestras operaciones.
Aumentar el número de clientes que estén satisfechos y entusiastas todo el tiempo.
Contribuir positivamentea nuestra comunidad y medio ambiente.
Reconocer que la rentabilidad es esencial para nuestro éxito futuro.
2.5. RAZÓN SOCIAL
Razón Social: CORPORACIÓN SIGDELO S.A
Tipo de Franquicia: Franquicia Master
RUC: 20153045021
Condición: Activo
Fecha de Inicio de Actividades: 1983
Sector Económico de Desempeño: Restaurantes

2.6 LOCALES
2.6.1 Lima
Armendáriz - Avenida Armendáriz 130
Aviación Delivery -Avenida Aviación 2828 (Zona de Reparto PHD) San Borja
Benavides Miraflores - Avenida Benavides 2192 (Zona de reparto PHD)
Camacho Delivery - Avenida Javier Prado Este 5289 (zona de reparto PHD)
Canadá - Avenida Canadá 1092 esquina con Avenida Nicolás Arriola, Urbanización Santa Catalina
Chorrillos Matellini - Prolongación Paseo de la República 1650
Comas - Avenida Túpac Amaru 3860 (2do nivel de...