trabajo en equipo

Importancia del trabajo en equipo en la
organización

GREGARIO
NECECIDAD
SOCIAL DE
ALGUNOS SERES
VIVOS

Propósito y objetivos
alcanzar metas a través del
trabajo grupal

Aspectos claves a tener encuenta:
Roles de los
participantes

La comunicación

liderazgo

compromiso

compensación

O
P
I
U
Q
E
N
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O
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A
B
A
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T
L
E
D
S
A
C
I
T
S
I
R
E
T
C
A
R
A
C

*Sentido de
pertenencia no solo
alequipo sino
también a la
organización.

* Conocimiento de

la razón de ser
equipo en el cual
participan.
*Contribución al
logro esperado.

*Reflexiona e invita
al equipo a revisar
los resultadosobtenidos.
*Es solidario cuando
debe serlo.

*Saben que se
espera de ellas en u
gestión.

*Integran a los
recién llegados

*Motivan y animan
a todo el equipo.

*Apoyan a otros
miembros del
equipo cuando
estosno desarrollan
a plenitud sus
compromisos.
*Se alegra
sinceramente del
triunfo de sus
integrantes.

Ventajas del trabajo en equipo
Permite que sea más fácil la consecución de
objetivos 
Contribuyeal mejoramiento de la calidad de vida de
los miembros 
Agrega valor a los procesos 
Cada integrante puede poner al servicio del equipo
sus competencias
Permite compartir las metas y objetivos deltrabajo

Desventajas del trabajo en
equipo

•El tener que conocer e interrelacionarse con otros se
convierte en ocasiones en fuente de conflicto para algunos
de los integrantes. 
•En ocasiones puedediluirse la responsabilidad personal al
tomar al equipo como escudo frente a los resultados
negativos.
•Se dan problemas de comunicación y falta de asertividad
que dificulta el avance del equipo.

Esimportante tener las metas claras y compartidas , es la mejor estrategia para
un equipo trabaje en conjunto y armonía, ya que en algunas ocasiones los
integrantes de los equipos empiezan a perder elinterés y la dedicación sobre lo
que hacen, sus metas ya no se cumplen esto debido a que no es valorado dentro
del equipo los esfuerzos realizados en sus tareas por los demás.
Debemos promover el trabajo...