Trabajo En Equipo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO
UNIDAD ACADEMICA DE INGENIERIA
P. E. INGENIERO CONSTRUCTOR

MATERIA:
ADMINISTRACION BASICA

proyecto:
“ Trabajo en equipo ”

PROFESORA:
VERONICA OLIMPIA SEVILLA MUÑOZ

ALUMNOS:
Luis Alberto Martínez Vázquez

GRUPO: UNICO TURNO: MATUTINO

Chilpancingo Gro; 06 marzo del 2013

INDICE
introducción | 3 |
| |Objetivos | 4 |
| |
Capítulo I | 4-9 |
Capítulo II | 9-10 |
Capítulo III | 11-15 |
Conclusión | 16 |
Bibliografía | 17 |
Glosario de términos | 18-19 |

INTRODUCCIÓN

La presente investigación se refiere al tema del trabajo en equipo que se puede definir como el conjunto de personas con habilidades   y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en común y con unaserie de objetivos específicos en cuanto a resultados.

El trabajo en equipo no significa solamente trabajar juntos. Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto   en los últimos   años para hacer realmente   que el trabajador se   comprometa   de veras con   los objetivos de la empresa.
Lascaracterísticas   principales del   trabajo en equipo es   la unidad, el   apoyo mutuo, el manejo de las diferencias, la escucha activa y la retroalimentación entre cada uno de los integrantes del equipo, la confianza, el análisis de los problemas a solucionar, saber tomar las decisiones, una buena planeación y   el liderazgo son sus principales características para que el equipo pueda desarrollar consatisfacción todos sus objetivo.
Para analizar esta problemática es necesario de mencionar los beneficios de un buen trabajo en equipo. Una de ellas es que los objetivos son alcanzados más fácilmente, se hace más fácil aprender las habilidades y capacidades de los otros miembros del equipo, cada miembro del equipo tiene una importancia especial, ya que cada uno de ellos posee una parte de lainformación que es fundamental para el logro de los objetivos propuestos por la empresa.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

  * Analizar y conocer las principales
Características del trabajo en equipo como herramienta primordial del funcionamiento de una organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  * Identificar las diferentes características del trabajo en equipo.
  * Establecer cuáles son lasprincipales ventajas del trabajo en equipo.
  *   Mostrar lo importante que es para el equipo apuntar a un mismo objetivo común.

CAPITULO 1

¿QUE ES EL   TRABAJO EN EQUIPO?

  * Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para Lograr un solo resultado general.
  * La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que lasuma de sus partes individuales.
  * Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para Alcanzar las metas comunes.
  * Conjunto estructurado de relaciones en el que los integrantes tienen Responsabilidades que deben cumplir juntos, un objetivo o, metas a fines Productivos, etc. y en el que desde el principio se aclaran hasta cierto grado las
  * Relaciones de autoridad.¿CÓMO SURGE EL TRABAJO DE EQUIPO?

Este nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas, la cual es una de las más fuertes y constantes.
El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunas condiciones o procesos básicos que están interfiriendo en el logro de las metas organizaciones.
Cuando se agrupan las personas como un equipo, larotación disminuye y
se realiza un trabajo mucho mejor.

Ciertos oficios los pueden realizar los trabajadores en forma
Aislada, pero el trabajo en grupo con frecuencia ocasiona una mejor motivación individual y un ritmo más rápido de trabajo. Hasta en las escuelas sé está experimentando con buen éxito, con grupos de estudiantes que trabajen en equipo en lugar de dejar que cada alumno...