Trabajo En Equipo

UNIDAD EDUCATIVA NOCTURNA JOSE MARIA ESTRADA COELLO
Babahoyo

EL TRABAJO EN EQUIPO
Al escalar una gran montaña nadie deja a un compañero para alcanzar la cima solo. Tenzing

uestra meta es recuperar para la UNIDAD EDUCATIVA NOCTURNA “JOSE MARIA ESTRADA COELLO”, el liderazgo en la educación provincial y en especial la Nocturna, Cobijados ante los esfuerzos del país por mejorar la calidad,calidez y equidad de la educación ecuatoriana para lo cual Ponemos todos nuestros recursos humanos e intelectuales para impulsar un gran proyecto institucional educativo que considere la investigación y creación en educación, la formación y capacitación de profesores en los niveles de educación básico y bachillerato según los más exigentes estándares emitidos por el ministerio de educación; Esteserá el inicio de una serie de boletines informativo para ir creciendo juntos en el arte de la educación para todos y sin fronteras. . La idea de trabajo cooperativo es una idea que existe desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicasde trabajo grupal de diferentes ámbitos y áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados. El trabajo en equipo supone siempre una dinámica especial que puedevariar de grupo a grupo y que es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no. Así, lo que puede servir para un grupo de personas puede no ser útil para otro. El trabajo en equipo supone también que uno puede llegar a conocer más profundamente a sus compañeros, conociendo sus capacidades, sus limitaciones, su forma de pensar y de enfrentar diferentes situaciones, etc. Estose hace muy visible en el ámbito educativo o incluso en los que forman parte de distintos niveles de gobierno en los cuales se requieren muchas áreas y grupos de personas a disposición. La importancia del trabajo en equipo tiene que ver entonces con que el mismo se basa en ideas como la convivencia, la comprensión, la tolerancia, el respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de ideas queindividualmente quizás no rendirían de la misma manera.

Las “7 C” para trabajar en equipo
Cada vez más es necesario ir adquiriendo las habilidades y competencias que nos permiten trabajar adecuadamente en equipo. Resulta curioso que este tema esté tan de moda cuando, en la realidad práctica, el ser humano siempre ha debido trabajar en equipo (probablemente el individualismo y la competicióndesenfrenada ayudaron a ocultar la importancia de la colaboratividad). Pero aquí estamos ahora, en un punto de inflexión histórica donde las más elaboradas e impresionantes obras constructivas, hasta las mínimas actividades cotidianas, examinadas en su larga cadena de causas y efectos, nos permitirá reconocer que para llevarlas a cabo se ha requerido del esfuerzos y colaboración de mucha gente endistintos momentos, lugares y situaciones. Según Guillermo Ballenato, en su libro Trabajo en equipo “…el trabajo en equipo es una inversión en el futuro, un pilar fundamental del progreso social y del desarrollo humano, tanto personal, como académico y profesional. Pero, en ocasiones, puede resultar especialmente difícil o complejo.” ¿Por qué? En mi opinión, porque no hemos comprendido aún que paratrabajar en equipo necesitamos poner al servicio del objetivo de éste, todas nuestras capacidades colaborativas, todo nuestro respeto, toda nuestra reserva de tolerancia y generosidad, dejando de lado la figuración personal y sumiéndonos en el colectivo que debe cumplir su tarea. Por cierto, nada más distinto y distante de las recetas de éxito individualista que pregonan los medios masivos de...