TRABAJO EN EQUIPO
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
TRABAJO EN EQUIPO: ARDILLA.
El trabajo en equipo existe desde que el ser humano comenzó a civilizarse y necesitaba la ayuda de su prójimo. Es muy común en el ámbito laboral donde todos vandireccionados tras un objetivo específico. El éxito de las empresas depende, de la comunicación que exista entre sus trabajadores ya que cuando estos trabajan en unión el trabajo fluye mucho másrápido
Hay que desenvolverse muy bien a la hora de trabajar en equipo ya que por diversas razones ya sea por falta de escucha con el resto del grupo o limitación de opinión se altere la actividadrealizada.
A su vez, la responsabilidad también hace parte del trabajo pero esta nace del individuo como tal y su compromiso con las obligaciones demandadas. El compromiso, la planeación y lacomunicación son síntomas de un buen trabajo en equipo responsable, sin embargo la falta de este afecta la imagen de las organizaciones y limita su crecimiento.
El trabajo en equipo y laresponsabilidad debe ser factores directamente proporcionales y relacionados entre sí para que exista un equilibrio. Según el especialista Jon Katzenbach, el trabajo en equipo se considera como un "Númeroreducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida". Cada individuo debeconocer sus responsabilidades a la hora de ejecutar en equipo, por esto se debe tener una planeación anticipada con entrega de trabajo; todos deben tener una parte importante de dicho proyectopero con un objetivo claro, dirigidos a una misma meta y trabajando a favor de todo el grupo.
ENSAYO PROTOCOLO EMPRESARIAL
POR:
*JESSICA PATRICIA ALVAREZ CARVAL
*INDIRA LUCÍA GUZMÁN CURE*LINA LISBETH ROMERO HERNÁNDEZ
A:
ANGÉLICA MARGARITA BONFANTE RODRÍGUEZ
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO
GESTIÓN AMBIENTAL INDUSTRIAL
SEMESTRE IV SEC I
CARTAGENA DE INDIAS...
TRABAJO EN EQUIPO: ARDILLA.
El trabajo en equipo existe desde que el ser humano comenzó a civilizarse y necesitaba la ayuda de su prójimo. Es muy común en el ámbito laboral donde todos vandireccionados tras un objetivo específico. El éxito de las empresas depende, de la comunicación que exista entre sus trabajadores ya que cuando estos trabajan en unión el trabajo fluye mucho másrápido
Hay que desenvolverse muy bien a la hora de trabajar en equipo ya que por diversas razones ya sea por falta de escucha con el resto del grupo o limitación de opinión se altere la actividadrealizada.
A su vez, la responsabilidad también hace parte del trabajo pero esta nace del individuo como tal y su compromiso con las obligaciones demandadas. El compromiso, la planeación y lacomunicación son síntomas de un buen trabajo en equipo responsable, sin embargo la falta de este afecta la imagen de las organizaciones y limita su crecimiento.
El trabajo en equipo y laresponsabilidad debe ser factores directamente proporcionales y relacionados entre sí para que exista un equilibrio. Según el especialista Jon Katzenbach, el trabajo en equipo se considera como un "Númeroreducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida". Cada individuo debeconocer sus responsabilidades a la hora de ejecutar en equipo, por esto se debe tener una planeación anticipada con entrega de trabajo; todos deben tener una parte importante de dicho proyectopero con un objetivo claro, dirigidos a una misma meta y trabajando a favor de todo el grupo.
ENSAYO PROTOCOLO EMPRESARIAL
POR:
*JESSICA PATRICIA ALVAREZ CARVAL
*INDIRA LUCÍA GUZMÁN CURE*LINA LISBETH ROMERO HERNÁNDEZ
A:
ANGÉLICA MARGARITA BONFANTE RODRÍGUEZ
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO
GESTIÓN AMBIENTAL INDUSTRIAL
SEMESTRE IV SEC I
CARTAGENA DE INDIAS...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.