Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Resumen

PRIMERA UNIDAD
EN QUÉ CONSISTE EL TRABAJO EN EQUIPO
La capacidad de resolver problemas en equipo es mucho más fácil que hacerlo una sola personas, ya más personas pueden plantear muchas más alternativas de solución
El trabajo en equipo es una necesidad insoslayable para actuar en una realidad sociable complejidad creciente y de múltiples interdependencias,existen actividades que son muy difíciles de realizar una sola persona y por ende es mucho más fácil hacerlas entre un equipo de trabajo para que se realiza de una forma más eficaz y rápida, de ahí que viene las múltiples propuestas sobre un trabajo intersciplinario.
El trabajo en equipo ciertamente tiene muchos conceptos y teorías sin embargo de ahí a que se lleva a la práctica es bastante difícilno por la falta de colaboración de las personas o por el individualismo sino más bien por las series de dificultades que ello conlleva, ya que un equipo con bases sólidas no se hace con sólo decirlo, ello conlleva tiempo, de trabajo donde los objetivos están bien planteados y aceptados por los miembros del equipo.
Un equipo necesita madurar en un proceso y no por el hecho de que lo hagosignifica que el equipo tiene garantizado el éxito , ya que un trabajo en equipo conlleva esfuerzos e implica un proceso que la mayoría de las veces no es nada fácil.
No hay que incurrir en el error de considerar que el trabajar juntos es sólo por ese hecho trabajar en equipo para que el grupo de trabajo se convierta en un verdadero equipo tenemos que combinar la resultante de 5 factores o condiciones.Tampoco debemos confundir en trabajo en equipo con el trabajo interdisciplinario, ya que pueden trabajar en equipo personas pertenecientes a distintas disciplinas sin que ello sea en sentido estricto un trabajo interdisciplinar, en recomen no se puede hacer un trabajo interdisciplinar sin construir un equipo de trabajo antes.
a) Cómo definir y describir un equipo de trabajo
La definiciónsegún la Real Academia de la Legua dice así. “Grupo de personas, profesionales o científicas organizadas para una investigación o servicio determinado”, si se analiza detenidamente está definición dice que sólo los profesionales o científicos pueden crear equipos de trabajo pero esto no es así ya que para formar un equipo no necesariamente deben ser profesionales o científicos, por este motivo se diceque la definición de la Academia es elitista.
La palabra equipo proviene de escandinavo que significa barco. Con estos antecedentes podemos proponer una noción de equipo de trabajo:
 Se trata de un pequeño número de personas que con conocimiento y habilidades complementarias, unen sus capacidades de cara al logro de determinados objetivos y a la realización de actividades orientada hacia laconsecución de los mismos.
 El trabajo individual y colectivo propio del equipo, se realiza dentro de un contexto socio afectivo caracterizado por un clima de respeto y confianza mutua satisfactorio y gratificante.

b) Lo que se necesita para construir un equipo
Cuando la construcción del equipo de trabajo está establecida es conveniente en qué tipo de estructura organizativa se va a utilizar,dialogar en cuáles son las cuestiones básicas y que se construya una especia de marco referencial del equipo, explicar cuál será el sistema o modo de relaciones que se considera oportuna establecer para el buen funcionamiento del equipo.

SEGUNDA UNIDAD
CONDICIONES PARA QUE EL TRABAJO EN EQUIPO SEA POSIBLE Y EFICAZ
Para que sea posible la construcción de un equipo de trabajo son necesariasciertas condiciones básicas:
a) El grupo tiene que estar conformado por personas que tengan una clara y firme convicción de la importancia y las ventajas del trabajo en equipo , en dos niveles diferentes y complementarios:
 Para mejorar la calidad de trabajo debemos aprovechar todas las capacidades de los integrantes
 El trabajo en equipo permite a sus integrantes un mayor crecimiento...