Trabajo En Equipo

Contenido
Pág.
1. Introducción………………………………………………………..3
2. Definición de trabajo en equipo………………………………….4
3. Funciones del equipo………………………………………….....4
4. Fases para realizar trabajo en equipo………………………..…5
5. Principio de los cinco c………………………………………..….6
6. Diferenciasentre grupo y equipo…………………………..……6
7. Jefe o líder…………………………………………………...….…7
8. Aprendizajes personales…………………………………..……..8
9. Roles dentro de un equipo………………………………...……..8
10. Conclusiones………………………………………………………11
11. Referencias Bibliográficas………………………………….……12

1. DEFINICION DE TRABAJO EN EQUIPO
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de unaforma determinada para lograr un objetivo común. Además es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta”

2. FUNCIONES DEL EQUIPO

Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar funciones muy características, algunos positivos para eldesempeño del equipo, mientras otros puedan resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran:

* Coordinador o líder: Asigna funciones. Dinamiza el trabajo en equipo. Verifica el cumplimiento de funciones del equipo. Propicia que se mantenga el interés por la actividad. Cuestiona permanentemente al grupo para generar puentes entre lo que ya se aprendió y lo que se está aprendiendo.
*Relector: Encargado de recopilar, sistematizar y exponer los avances del trabajo en equipo.
* Comunicador: Está pendiente del trabajo de los demás equipos y comunica al suyo los avances y elementos que podrían favorecer el trabajo de su grupo. Está atento que la comunicación virtual sincrónica y asincrónica sea efectiva con los demás equipos.
* Vigía de tiempo: Controla el cronograma de tiempoestablecido, y es responsable porque el equipo desarrolle las diferentes actividades dentro del tiempo pactado.
* Utilero: Está pendiente de todos los medios, elementos, talleres… que el equipo necesita para llevar a cabo su proyecto colaborativo

Funciones del trabajo colaborativo

Funciones del trabajo colaborativo

3. FASES PARA REALIZAR TRABAJO EN EQUIPO

1. Formación-inicio: *Optimismo * Análisis * Observación | 2.Observación * Primeras dificultades * Tensión, roces * Aparecen las diferencias de carácter y personalidad. |
3. Madurez: * Equipo Acoplado * Han aprendido a trabajar juntos | 4.Acoplamiento: * Superan dificultades * Se observan avances * Desarrollo de habilidades |
Agotamiento -finalización de la tarea |
Ademas exiten herramientasque facilitan en trabajo en equipo * Reuniones efectivas. * Manejo de conflictos * Buen proceso de toma de decisiones |
4. CINCO PRINCIPIOS BASICOS

Cinco Cs (Trabajo en Equipo)
Cinco Cs (Trabajo en Equipo)
Complementariedad
Complementariedad
Coordinación
Coordinación
Comunicación
Comunicación
Compromiso
Compromiso
Confianza
Confianza

5. DIFERENCIAS ENTRE GRUPO YEQUIPO
EQUIPO GRUPO
El concepto de equipo implica una sensación de misión compartida y de responsabilidad colectiva, mientras que el compromiso dentro de un grupo podría no ser tan fuerte, debido a que los miembros de un grupo tienen metas o tareas comunes y estas muchas veces trabajan de manera independiente.


En un grupo tienen unlíder fuerte, mientras que en un equipo se tienen los roles de liderazgo compartidos, hay rendición de cuentas individual y
6. JEFE O LIDER
* Para el Jefe, la autoridad es un privilegio de mando y para el Líder un privilegio de Servicio. El jefe empuja al grupo y el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones.

* El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena...