Trabajo en equipo


Participación en el trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una condición que implica trabajar en cooperación con otros de una manera coordinada, armónica y enfocada, aprovechando las fortalezas de cada cual y potencializándolas a favor del grupo mediante la sinergia.

Un buen trabajo en equipo no genera trabajos o logro sin dependientes, ni ambientes competitivos, protagonismos o rivalidadesinternas; más bien garantiza un logro general como equipo, un crecimiento personal de todos los integrantes y un ambiente laboral tal que todos se sienten como en familia, se generan grandes lazos y es muy probable que surjan muy buenas amistades.
La participación es la herramienta esencial en el trabajo en equipo. La participación le llamamos al el acto de compartir algo; es dar y recibirinvolucrándose en un proyecto en común”. Para lograr obtener una participación individual óptima en el proceso del trabajo en equipo es necesario que tomemos en cuenta lo que significa trabajar en equipo y las técnicas que se utilizan para lograr una excelente participación dentro del equipo de trabajo.
La participación efectiva en un trabajo en equipo tiene como significado el respeto mutuo ypor igual la aceptación del otro, cuya actividad principal se articula mediante la comunicación entre los miembros del equipo.
El trabajo en equipo es una modalidad de articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar. El mismo implica una interdependencia activa entre los integrantes de un grupo que comparten yasumen una misión de trabajo. Los equipos son un medio para coordinar las habilidades humanas y generar con acuerdo respuestas rápidas a problemas cambiantes y específicos.
El participante forma parte fundamental del equipo y por tanto tiene como finalidad aportar sus conocimientos y experiencias manteniendo una relación de respeto mutuo. Es esencial que entre los participantes existacomunicación, logrando así conocer cada experiencia , aptitud y vivencias.
Trabajar en equipo de manera eficiente entonces supone que exista una fuerte cultura que fomente y motive la participación, la comunicación, la innovación y la creatividad, en un ambiente donde exista un fuerte respeto por la diversidad y por el ser humano
El trabajo en equipo permite que los miembros del equipo se apoyenunos a otros, que cada uno aporte ideas, iniciativas, entusiasmo. La participación efectiva en los equipos de trabajo significa el respeto mutuo y la aceptación del otro, cuya actividad fundamental se articula mediante la comunicación entre los seres humanos.
El trabajo en equipo fomenta la participación porque en el equipo se reflexiona, se planifica, se evalúa, y se distribuyen las tareas yresponsabilidades, decidiéndose lo que se hace, tanto a nivel colectivo como personal. 
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del equipo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del mismo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada.Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás.
La participación activa de cada uno de los miembros de un grupo es una estrategia que facilita el desarrollo de un perfecto clima de confianza por igual despierta el interés por el trabajo en equipo, compartiendo conocimiento y facilitando la convivencia.
La interacción logra un alto nivel de participación en l trabajo enequipo. Se define como interacción acción que se desarrolla de modo reciproco entre dos o mas organismos objetos , agente, unidades, sistemas , fuerzas o funciones.
Reunir a un grupo de personas para realizar un trabajo no significa construir un equipo de trabajo. El equipo exige mucha mas coordinación, comunicación entre sus miembros complementariamente entre sus miembros, lealtad hacia...