trabajo en equipo

Prof.: Dr. Daniel Oviedo

www.danieloviedo.com

MEDIO
AMBIENTE
-Cultura

HERENCIA
-Genes

-Primeros
aprendizajes

PERSONALIDAD

-Normas
familiares
-Normas de
grupo y
sociales

SITUACION

Indicadorde tipo Myers-Briggs (MBTI)
Es un test de personalidad que se basa en
preguntar a la gente cómo se siente o actúa en
situaciones particulares
Clasifica a las personas en:
Introvertidas
ExtrovertidasSensorial

Intuitivas

Racional

Emocional

Perceptivos

Calificador

- Sensorial (S): percibe las cosas, los acontecimientos, las realidades con el uso de
sus cinco sentidos. Percepción del detalledel momento presente.
Este tipo realiza mejor su trabajo cuando en el mismo se necesitan sus
habilidades y se valoran.
- Intuitivo (N): capta la realidad proyectada al futuro. Los hechos yexperiencias son
apreciados como un todo global. Este tipo realiza mejor sus funciones cuando para
ellas siguen una inspiración.

- Racional (T): toma las decisiones objetivamente, de forma imparcial, sin teneren
cuenta la afectación a los demás. Las cosas y las circunstancias son como son, el
razonamiento se basa en la mera lógica. Los valores básicos son la objetividad, la
imparcialidad y el desapego.Este tipo realiza su trabajo guiado por el orden lógico.
- Emocional (F): las decisiones se toman de forma subjetiva y personal, teniendo en
cuenta la necesidad social. Se fundamenta por tanto en valorespersonales y
sociales y, como principales, en la armonía y la empatía. Este tipo realizará mejor su
trabajo cuando pone su corazón en la tarea que realiza.

- Extrovertido (E): su energía eintereses fluyen hacia el mundo exterior de
hechos, acciones y personas. Canalización hacia fuera de sí.
- Introvertido (I): su energía fluye hacia el fuero interno de sensaciones e ideas.
Se enfoca hacia laprofundidad e intensidad de sus propias reflexiones internas.

- Calificador (J): su fundamento es el juicio. Hace frente al mundo exterior
usando procesos de juicio (pensamiento o emotividad)....