Trabajo En Equipo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN
Facultad de Ing. Producción y Servicios
Escuela profesional de Ing. Eléctrica

“Primer Año”
Curso:
Relaciones Humanas.
Tema:
Trabajo en Equipo
Catedrático:
Jaime Amado Pinto.
Estudiantes:
 Aquino Mamani, José Álvaro
 Benavides Taype, René
 Pauca Villena, Bradson Eloy

Índice
1. Introducción.......................................................................................................................... 1
2. Definición............................................................................................................................... 1
3. Características del trabajo en equipo................................................................................. 2
3.1. Aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo............................................ 2
3.1.1.Liderazgo efectivo ................................................................................................... 2
3.1.2.Promover canales de comunicación ....................................................................... 2
3.1.3.Existencia de un ambiente de trabajo armónico ..................................................... 2
4.Formación de equipos.......................................................................................................... 2
4.1. Elementos en la formación de los equipos ..................................................................... 2
4.1.1.La cohesión ............................................................................................................. 2
4.1.2.La asignaciónde roles y normas ............................................................................ 3
4.1.3.La comunicación ..................................................................................................... 3
4.1.4.La definición de objetivos ........................................................................................ 3
4.1.5.La interdependencia positiva.................................................................................. 3
4.2. Condiciones que deben reunir los miembros del equipo ................................................ 3
5. Rol del líder-mentor en el trabajo........................................................................................ 4
5.1. Patrones de conducta de los líderes deequipo.............................................................. 4
6. Desarrollando equipos ......................................................................................................... 4
7. Formación de equipos.......................................................................................................... 4
7.1. Descripción de las principales técnicas.......................................................................... 4
7.1.1.Técnicas explicativas .............................................................................................. 4
7.1.2.Técnicas interrogativa o de pregunta...................................................................... 5
7.1.3.Mesa redonda ......................................................................................................... 57.1.4.Seminario ................................................................................................................ 5
7.1.5.Estudio de casos ..................................................................................................... 5
7.1.6.Foro ......................................................................................................................... 5
8. Lasventajas del trabajo en equipo ..................................................................................... 6
9. Estrategias que fomentan el trabajo en equipo................................................................. 6
9.1. Entregar toda la información para que el equipo funcione ............................................. 6
9.2. Generar un clima de trabajo agradable...