Trabajo en equipoy liderazgo

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

JESUS ANTONIO CASTRO DIAZ
GABRIEL ERNESTO CORREA GUERRERO
JANNER CASTRO DIAZ

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
INST. DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA
TEC. PROF. EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2011
TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

JESUS ANTONIO CASTRO DIAZ
GABRIEL ERNESTO CORREA GUERRERO
JANNER CASTRO DIAZ

DOC. HAROL ALBERTO ROMERO CAHUANA
PROFESIONALEN SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA OBTENER UNA NOTA PARCIAL.

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
INST. DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA
TEC. PROF. EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2011
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 4
JUSTIFICACION 5
1. OBJETIVOS 6
2.1 Objetivo General 6
2.2 Objetivos Específicos 6
2. MARCOTEORICO 7
3. CONCLUSION 23
4. WEBGRAFIA 24







INTRODUCCION

La actividad humana si bien se evidencia en acciones individuales, significa la necesidad de construir en colectivo.

Este colectivo debe estructurarse organizadamente, establecer pautas de acción y normas que garanticen la optimización de recursos, tiempo y esfuerzos.

Así, losmiembros del equipo deben aprender a escucharse, entenderse, aceptar que no siempre se tiene la razón. Así mismo es esencial tener claridad en que son necesarias las contribuciones y la participación activa y consciente, para el logra de los objetivos del equipo con énfasis en que la diversidad configura la unidad.

Los miembros del equipo deben aprender a escucharse, entenderse y aceptar que nosiempre se tiene la razón. Por lo tanto a través de este trabajo obtendremos mas claridad sobre la participación activa y consiente que debemos tener interactuando con nuestros compañeros de trabajo dentro y fuera de las organizaciones.

JUSTIFICACION

Nosotros hemos pasado la mayor parte de nuestra vida dentro de un grupo ya sea familiar, de trabajo, amigos, escuela etc., pero rarasveces hemos analizado lo que sucede en un grupo, si lo hacemos mejorará nuestra participación en él. Para la conformación de un grupo existen dos componentes: El primero, que los miembros tienen algo en común y el segundo una tarea por realizar.

El grupo estará constituido por individuos que tienen necesidades personales que exigen ser satisfechas; como los son la participación, toma dedecisiones y compromiso con el grupo etc., y así el grupo debe integrarse y mantenerse para poder cumplir con esa tarea.

Para efectuar una tarea se debe intercambiar información, discutirla, evaluarla y con base a ella, como grupo tomar las decisiones para la acción final.















1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL.
Analizar y reflexionar sobre lasenseñanzas que nos plantean el Trabajo en Equipo y el Liderazgo, socializando opiniones al respecto, que sean aplicables a nuestro currículo profesional.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
* Reconocer el equipo de trabajo como unidad funcional.
* Resaltar el grado alto de adaptabilidad entre los individuos que conforman un Equipo de Trabajo.
* Conformar un Equipo de Trabajo y delimitarfunciones entre sus integrantes.
* Identificar los procesos grupales en la realización de una tarea general y/o específica.
* Identificar los posibles conflictos entre sus integrantes.
* Establecer comunicación amena e interactuar entre los asistentes.
* Considerar la eficacia de trabajar en Equipo, que la “unión hace la fuerza”.
* Clasificar lo distintos Equipos de Trabajo.2. MARCO TEORICO

2.1. TRABAJO EN EQUIPO.
2.1.1. EQUIPO: Conjunto de personas que:
Tienen un fin u objetivo común. Interactúan unas con otras para lograr dichos objetivos. Se percibe a si mismo como parte del grupo.
Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de objetivos. Un grupo organizado constituye la...