Trabajo en grupo
1. GRUPOS: FORMACIÓN Y TIPOS 2. LIDERAZGO 3. RENDIMIENTO DE GRUPO 4. PROCESOS GRUPALES 5. TRABAJO EN EQUIPO
GRUPOS
CARACTERÍSTICAS
IDENTIFICACIÓNGRUPAL – PERTENENCIA METAS COMUNES INTERDEPENDENCIA / INTERACCIÓN ENTRE SUS MIEMBROS SATISFACCIÓN MUTUA DE NECESIDADES TENDENCIA A ACTUACIÓN UNITARIA
GRUPOS
POSICIÓN ESTRUCTURA GRUPAL ROL ESTATUSNORMAS
* DETERMINA CONDUCTA INDIVIDUAL * DELIMITA ACTUACIÓN GRUPO * PROCESO DINÁMICO
GRUPOS: FORMACIÓN
* ESPONTÁNEA * DELIBERADA MECANISMOS PERTENENCIA * INFORMAL * FORMAL
ADSCRIPCIÓN: ↓ADQUISICIÓN: ↑
ACEPTACIÓN
GRUPO
ATRACCIÓN
"Jamás aceptaría pertenecer a un club que admitiera como socio a alguien como yo"
Groucho Marx
TIPOS DE GRUPOS
PRIMARIOS
SECUNDARIOSREFERENCIA
PERTENENCIA
FORMALES
INFORMALES
TIPOS DE GRUPOS
PRIMARIOS
RELACIONES INTIMAS LAZOS EMOC. / PERSON. CONTACTO DIRECTO POCAS PERSONAS LARGA DURACIÓN FÍN EN SI MISMOSSECUNDARIOS
RELACIONES FRÍAS, IMPERSONALES PARTICIPACIÓN:
CONTACTO INDIRECTO NUMEROSOS CORTA DURACIÓN MEDIO PARA OTROS FINES
TIPOS DE GRUPOS
REFERENCIA
IDENTIFICACIÓN PSICOL. CUMPLIMIENTO NORMAS NONECESARIA PERTENENCIA FUNCIÓN NORMATIVA COMPARATIVA
PERTENENCIA
PERTENENCIA REAL NO NECESARIA IDENTIFICACIÓN
TIPOS DE GRUPOS
FORMALES
ESTRUCTURA EXPLÍCITA METAS DEFINIDAS EXPLIC.REGLAMENTOS REPRESENTANTES FUNCIONES ESPECIALIZADAS
INFORMALES
IMPLÍCITA NO CÓDIGO ESCRITO POCAS / NINGUNA FUNCIÓN ESPECÍFICA.
LIDERAZGO
LIDERAZGO = RELACIÓN DE INFLUENCIA LÍDER = PERSONA
QUE EJERCEINFLUENCIA: * MÁS QUE RECIBE * A MAYOR Nº DE PERSONAS * DE FORMA REGULAR
QUE PERTENECE AL GRUPO: * POSICIÓN / ESTATUS * APRENDE Y CUMPLE LAS NORMAS
* G. INFORMALES: EJERCE LIDERAZGO IMPLÍCITOPERCIBIDO O NO CANALES DE COMUNICACIÓN * G. FORMALES: EJERCE LIDERAZGO? EXPLÍCITO LÍDERES INFORMALES.
LIDERAZGO
CATEGORÍAS DE LIDERAZGO Bales (1950, 55, 58)
* ACTIVIDAD (Participación) *...
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