Trabajo En Grupo

Páginas: 2 (336 palabras) Publicado: 7 de junio de 2015
EL PUNTO Y COMA (;)
Representa a una pausa de duración intermedia entre el punto y la coma.
El punto y coma se usa para separar periodos de cierta extensión, relacionados por el sentido, cuandoalguno de ellos ya lleva alguna coma. Es decir, el signo sirve para facilitar su comprensión y se emplea aunque empiece la frase con conjunción. Ej.:
En el programa de actos está previsto un torneo deajedrez por equipos, en las modalidades de amateur y profesionales, en la Casa de Cultura; una exposición de pintores de acuarela, óleo y grabados.

Se usa después de las conjunciones y locucionesadversativas, como pero, sin embargo, no obstante, etc. Ej.:
Estudia muchas horas en su habitación y repasa cada día lo que han hecho en clase; sin embargo, no le cunde.

Se utiliza ante una conjunciónque introduce proposiciones de diverso valor sintáctico cuando éstas no tienen una relación exacta con el sentido de la frase anterior. Ej.:
Afirma que no ha sido él quien ha cometido el delito; talvez dice la verdad.

LOS DOS PUNTOS (:)
Indica una pausa de duración intermedia entre la del punto y la de la coma, pero, a diferencia del punto y coma, los dos puntos indican que no se haterminado de explicar el pensamiento completo y que lo que continúa está estrechamente relacionado con lo que se ha dicho anteriormente.
Los dos puntos se usan después de las expresiones utilizadas paraencabezar una carta, un edicto, un documento oficial, entre otros. Ej.:
Querido amigo:
Te escribo para felicitarte por el nacimiento de tu nuevo hijo…
Cuando se inicia una conversación. Ej.:
Tendrá quepresentarme los siguientes documentos: original y fotocopia.
Para encabezar las citas textuales, como
El presidente de la Asociación dijo: “No estoy de acuerdo con las medidas adoptadas”
Al indicar laconclusión o resumen:
Las últimas inundaciones han asolado la comarca: se ha perdido toda la cosecha y los daños materiales son cuantiosos. (Grupo Oceano, 1999)
Bibliografía
Grupo Oceano. (1999)....
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