Trabajo en negro

Trabajo en negro
Profesor: Leandro Gallardo
Curso: 603
Integrantes:
Mauro Palavecino
Facundo Arce
Gonzalo Sabino
Bruno Bracco
Introducción
En este trabajo vamos a explicar la ilegalidad del problema económico y social llamado TRABAJO EN NEGRO, que cada vez se está haciendo más notable en el país y en el mundo, es decir se está expandiendo.
El TRABAJO EN NEGRO es uno de los mayoresproblemas de nuestra sociedad. Un trabajador en negro es un trabajador ilegal. Se lo llama al empleo no registrado o bien inexactamente registrado (falsificación en fecha de ingreso en los recibos de sueldo, falsa remuneración). Este tipo de empleo es un fraude y libera tanto al empleador como al empleado de cargas impositivas correspondientes a la jubilación y seguridad social de éste. Liberatambién al empleado del pago de los tributos directos correspondientes a los ingresos. Se esconde la intención de explotar a los trabajadores para incrementar los beneficios del empleador.
También trata de una estrecha relación entre el trabajo en negro con los servicios que presta el Estado: SALUD, EDUCACIÓN, SEGURIDAD, JUSTICIA. Un empresario que tiene un trabajador en negro inconscientemente poneen riesgo su patrimonio, dado que si su trabajador se accidenta, tanto en el trabajo como en ocasión de dirigirse a él, deberá hacer frente al pago de una indemnización que puede ser de varios cientos de miles de pesos
La legislación establece la forma en que un trabajador puede exigir que se lo blanquee. La ley 24.013 habla de que hay que intimar al empleador haciendo constar en la intimación:la fecha de ingreso y el salario pactado. Si el empleador no regulariza la situación el trabajador puede considerarse despedido duplicando su indemnización.

Desarrollo
Los principales agentes afectados a este problema son inmigrantes, jóvenes, y mujeres.
Un tercio de los empleados en relación de dependencia realiza sus labores sin inscripción formal, situación que se mantuvo sin cambios en elúltimo año, según se desprende de datos que informó el INDEC.
El organismo precisó que al cierre del segundo trimestre el 34,5 por ciento de los asalariados no tiene descuentos jubilatorios ni asistencia social, porcentaje idéntico al observado en el mismo período de 2012.
En cambio, si se compara con el primer trimestre del año la tasa de empleo informal subió dos puntos desde el 34,5 porciento computado por el INDEC. En consecuencia, cerca de 4.300.000 trabajadores están "en negro", en base a una población económicamente activa (PEA) de 18 millones de personas.
La tasa de desempleo entre el segundo trimestre de 2012 y el mismo período de 2013 también se mantuvo estable (7,2 por ciento). Por lo tanto, la calidad laboral no mejoró pese a que de acuerdo a los datos oficiales laeconomía creció en torno al 5 por ciento en el período.
La peor calidad del empleo se detectó en el norte del país, donde la informalidad afecta al 43 por ciento de la fuerza laboral en el Noreste y al 43,3 por ciento en el Noroeste. En el Gran Buenos Aires, el trabajo no registrado afecta al 34,5 por ciento del total de empleados en relación de dependencia, con lo cuál se mantiene dentro del promedionacional.
En tanto, en la región de Cuyo el trabajo en negro es de 34,7 por ciento, en la región Pampeana de 31,5 por ciento y en la Patagonia llegó a 34,6 por ciento.
En los últimos días, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anunció que el Gobierno lanzará un plan de lucha contra el trabajo en negro que incluye 800 inspectores de la ANSES verificando la situación laboral de trabajadores entodos los sectores de la actividad económica.
Los índices más bajos de trabajo en negro se dan en la población de entre 35 y 44 años: en ese segmento, uno de cada cuatro trabajadores no accede a los derechos sociales. A partir de la edad que permite el acceso a la jubilación, las tasas de trabajo informal vuelven a elevarse progresivamente, hasta llegar al 72,6% entre los ocupados de 75 y más...