trabajo en negro

TRABAJO EN NEGRO:
El trabajo en negro es uno de los flagelos mayores de nuestra sociedad. Un trabajador en negro es un trabajador ilegal.

CONSECUENCIAS DEL TRABAJO EN NEGRO:
El trabajador que noes registrado por su empleador sufre de mayor inestabilidad.
No cuenta con los distintos beneficios que tienen los trabajadores formales, como estar cubiertos por el sistema de riesgos de trabajo olas obras sociales, etc.
Dificultad de acceder al crédito, que puede afectar sensiblemente su derecho futuro al goce de su jubilación.
El pago es inferior a la de un trabajador normal.
El estado tambiénsufre consecuencias, ya que pierde dinero que puede ser utilizado para los hospitales, escuelas, etc.

LA GRAN MENTIRA:
Los empresarios se ven obligados de tener trabajadores en negro debido a losaltos costos de la seguridad social, con intención de explotar a los trabajadores para incrementar los beneficios del empleador.
Un empresario que tiene un trabajador en negro inconscientemente pone enriesgo su patrimonio, dado que si su trabajador se accidenta, en el trabajo deberá hacer frente al pago de una indemnización que puede ser de varios cientos de miles de pesos.

Dentro de unaempresa:
Las empresas u organizaciones que emplean personas tienen que cumplir con ciertos requisitos legales, ya que al contratarlos asumen una responsabilidad, que a la vez se traduce en múltiplesbeneficios.
El primer y más importante compromiso es el de “blanquear” los empleados. Esto significa que la empresa debe “declarar” legalmente la contratación de cada persona que tiene a su cargo, y diversosbeneficios como:
Asumir el pago de su salario
Acceder a una buena jubilación
Brindarle una obra social

Si, por el contario, un empleado en relación de dependencia trabaja sin tener acceso a ningunade estas cuestiones, no es informado legalmente y se lo denomina “trabajador en negro”.
Esto trae consecuencias como:
Problemas legales, que traen problemas futuros para la empresa
Mayores costos...