Trabajo en Organización Social

Índice

1) Caratula
2) Desarrollo Trabajo Práctico
3) Desarrollo y Conclusión de la actividad realizada en el Centro Comunitario
“La Sagrada Familia”
4) Desarrollo de Actividades
- Presentación
- Objetivos
- Metodología
5) Entrevista
6) Observaciones
7) Anexos
8) Mapeo
9) Cuadernos de Bitácoras
10) El sentido de la ExperienciaSocial






Dimensión Cultural
Identidades
La estructura edilicia es amplia de aproximadamente 100 mts2, en forma de L, de material, con techo de chapa, de 2 pisos, pintada de blanco y amarillo, con un amplio parque en la parte frontal y otro en la parte trasera, el perímetro se encuentra totalmente alambrado (ver observaciones páginas 1 ,2 y 3)
Los atributos que identifican al centrocomunitario son: la solidaridad, la organización, la buena predisposición, la apertura total a todos los requerimientos.
El rasgo característico del lugar, es que esta manejado por un sacerdote quien es el presidente de la fundación, el lugar posee una capilla y su principal objetivo apunta a las familias (ver entrevistas Ana Clara pág. 1 a 7)
El lugar comenzó funcionando en el patio de laescuela inmaculada concepción de Maquinista Savio en el año 90 con el problema inicial de violencia de género, luego este espacio quedo chico y se consiguió el predio en el cual funciona hoy el centro comunitario “Sagrada Familia” que se encuentra en la calle Beliera 5062 Partido de Pilar (ver entrevista Ana Clara pág. 1 a 7)
Se presentan públicamente como centro comunitario “Sagrada Familia”.Depende de la fundación Tupambaé ubicada en la calle Independencia 73, de Maquinista Savio, poseen una página en Facebook y una página web, con el mismo nombre y un enlace al centro comunitario (ver anexo pág. 1)
Dado que no existen otras organizaciones en el partido de Savio que se ocupen de las problemáticas de la gente, no hay otros lugares de los que difieran.
Prácticas y quehaceres
Lasactividades que desarrollan cotidianamente son: comedor, apoyo escolar, catequesis, deporte ente otros (ver anexos pág. 2 a 5)
Las rutinas típicas del lugar son: Comenzar el día a las 8:30 con el trabajo de las personas que se ocupan de la cocina. 11:30 llegan las personas que concurren diariamente al comedor y se organizan para entrar ya que son muchos. Son recibidos por Jorge el portero y cada uno delos colaboradores ocupa el lugar previamente asignado.
Por la tarde hay clases de apoyo y luego deportes, terminando la jornada entre 8:00 y 8:30 aproximadamente. (ver entrevista a Ana Clara pág. 1 a 7 y Jorge pág. 8 y 9)
Representaciones
En el centro comunitario tratan de trasmitirle a la gente que acude valores, el mas importante para ellos es el de la SOLIDARIDAD. Ubican al referente de cadafamilia y le piden su colaboración, incentivan esa solidaridad, sorteando algo a fin de mes entre todos los que colaboran y les brindan una sensación de pertenencia. Creen que el trabajo entre todos es el primer paso para empezar a solucionar los problemas de la comunidad.
Es primordial la educación y el medio para conseguirla es la escuela, por eso trabajan en conjunto. Nos contaron que muchosde los chicos que concurren al secundario, en contra turno trabajan como voluntarios en la cocina, sirviendo mesas y dando clases de apoyo escolar.
Nuestra experiencia personal y grupal fue satisfactoria. Nos hicieron participe de sus actividades como si fuéramos colaboradores hace tiempo, nos dieron su apoyo y nos brindaron su afecto.
Utilizan los medios para hacer conocer su tarea, como sehizo hace poco más de un mes al televisar un festival para recaudar alimentos no perecederos, ropa y medicamentos.
Del Gobierno Nacional, Provincial o Municipal no reciben ningún aporte, el cual sería necesario.
Relaciones de Poder
Tanto en la Fundación como en el Centro Comunitario la decisión final es del Padre Justo, que es el presidente de la mismas.
En ambos lugares constan con...