TRABAJO ENEQUIPO

Las Leyes incuestionables del
Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Este material ha sido extraído del libro “ las 17 leyes
incuestionables del trabajo en equipo” de John Maxwell.

Noimporta si Usted es un líder o un seguidor, un
jugador o el entrenador, un profesor o el estudiante, un
hijo o un padre, un alto ejecutivo o un operario.
No importa quien sea Usted, si aprende y aplicaestas
leyes, su capacidad como parte de un equipo aumentará.
Mientras mayor sea el numero de leyes que sus
compañeros de equipo aprendan, mas posibilidades
habrá de que se transformen de un grupode personas
comunes a un equipo triunfador.

Todo equipo triunfador debería tener:
Un objetivo común
Cooperación mutua
Comunicación interna
Compromiso del individuo por la colectividad

1.La ley de lo
trascendental.

Uno es demasiado pequeño como para pretender
hacer grandes cosas solos.

No hay problema que no
podamos resolver juntos y muy
pocos que podamos resolver pornosotros mismos.

2. La ley del cuadrado completo

“La meta es más importante que la participación
individual”
Cuando entendemos que por encima de nuestra
participación individual tenemos laresponsabilidad del
éxito grupal.

3. La ley del nicho.
Un contador forzado a trabajar con personas todo
el día, un delantero que tiene que jugar de
defensa, un guitarrista que ocupa el lugar deltecladista, un profesor atrapado con el trabajo de
una oficina y una esposa que odia la cocina
obligada a cocinar.
Es obligación del líder:
Conocer al equipo
Conocer la situación
Conocer aljugador.

4. La ley del monte Everest

A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en
equipo aumenta.

Para que el líder pueda guiar hasta la cima
a su equipo de trabajo necesita:Conocer, creer, entender y vivir la visión del equipo
Esto solo es posible sí el líder:
a) Dedica tiempo a trabajar con los miembros del
equipo
b) Agrega miembros claves a las posiciones claves...