Trabajo Enfermeria En Chile 1900 Al 2000
Páginas: 9 (2011 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2015
1
Introducción
En este trabajo se podrá apreciar de manera cronológica y secuencial toda la historia de la Enfermería en Chile desde el siglo XX al XXI; de una manera descriptiva la cual abordaremos desde sus principiosen la Universidad de Chile, su momento de crisis y como se puso de pie luego de muchos años.
La carrera de Enfermería, en sus orígenes sólo exigía haber cursado la enseñanza básica, y tenía una duración de solo tres años. Chile la comenzó a impartir en el año 1906 pero no de una manera universitaria.
Fue recién 10 años después cuando la Universidad de Chile la impartió como carrera profesional,llegando a surgir de una manera muy grande y rápida hasta el año 1970.
Durante todos esos años fue creado el Colegio de Enfermaras, la Asociación de Educación de Enfermería, la Revista de la carrera. Todo esto aparte de la gran colaboración internacional de preparación docente obtenida por las becas Kellog y Rockefeller
Todo esto dio origen a la formación de nueve Escuelas de Enfermería, lascuales eran de rango universitaria, aumentando esta vez a 4 los años de curso de la carrera.
Luego de estos tiempos de gloria, ocurrió una crisis en lo referido a la carrera de
Enfermería. Cada vez se contrataban menos titulados, la obligatoriedad de colegiarse fue perdida y hubo un déficit de la cantidad de trabajadores sumado a un ambiente desfavorable.
Al volver la democracia a nuestro país ypasado el año 1997 fue incluida la carrera al código sanitario; hecho que fue celebrado por las personas incluidas en el tema referido a la Enfermería. Mejor fue después cuando a la llegada del siglo XXI se habían sumado más Escuelas de Enfermería, junto con la creación de magísteres y doctorados.
La Enfermería en Chile y el mundo.
1,-Comienzo del Colegio de Enfermería en Chile:
Acomienzo de los años 50, se crea la institución cuyo propósito era y es velar por los intereses de los enfermeros de Chile, liderando las opiniones de cada uno de sus integrantes y protegiéndolos bajo la ley en nuestro país y en el extranjero. Como asociación gremial aporta los alineamientos necesarios para mejorar la salud pública
Es reconocida la Enfermería como un ente líder en el altoporcentaje de personal que ayuda en las acciones sanitarias, además de su contribución en la cooperación y ayuda en la baja de la mortalidad infantil.
Cuenta con el control de la llamada ECNT (enfermedades crónicas no transmitibles), promocionan un buen estilo de vida, además de los sistemas hospitalarios, además del programa IAAS (infecciones asociadas a la infección en salud).
2.- ConsejoInternacional de Enfermería (CIE):
El Colegio de Enfermeras nacional, participa de una manera muy constante en los encuentros del Consejo Internacional de Enfermería, lugar donde acuden los presidentes y directorios de los Colegios de cada país integrado.
En estos encuentros buscan como enfatizar de una manera más eficaz las condiciones necesarias para una buena y adecuada salud pública, revisannuevos avances a nivel mundial y comparten opiniones frente al tema que los atañe.
Según el CIE, hay un desafío muy importante, desafío cuyo propósito es mantener de manera equilibrada la oferta y demanda del trabajo enfermero/a. Este indica que se deben contratar los trabajadores suficientes que se necesiten en el recinto hospitalario, además de tener un ambiente laboral agradable, ya que nosolo los empleados se sentirán a gusto, si no que también los pacientes.
Estructuras y modelos de gestión
1.-La Enfermería en el Código Sanitario: En el año 1997 ocurrió un hito importante para los enfermeros de nuestro país, ya que se tomó a la carrera como legítima e independiente de las otras áreas de la salud bajo el artículo 113.
2.-Modelo de gestión: En el año 2005, luego de la...
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Introducción
En este trabajo se podrá apreciar de manera cronológica y secuencial toda la historia de la Enfermería en Chile desde el siglo XX al XXI; de una manera descriptiva la cual abordaremos desde sus principiosen la Universidad de Chile, su momento de crisis y como se puso de pie luego de muchos años.
La carrera de Enfermería, en sus orígenes sólo exigía haber cursado la enseñanza básica, y tenía una duración de solo tres años. Chile la comenzó a impartir en el año 1906 pero no de una manera universitaria.
Fue recién 10 años después cuando la Universidad de Chile la impartió como carrera profesional,llegando a surgir de una manera muy grande y rápida hasta el año 1970.
Durante todos esos años fue creado el Colegio de Enfermaras, la Asociación de Educación de Enfermería, la Revista de la carrera. Todo esto aparte de la gran colaboración internacional de preparación docente obtenida por las becas Kellog y Rockefeller
Todo esto dio origen a la formación de nueve Escuelas de Enfermería, lascuales eran de rango universitaria, aumentando esta vez a 4 los años de curso de la carrera.
Luego de estos tiempos de gloria, ocurrió una crisis en lo referido a la carrera de
Enfermería. Cada vez se contrataban menos titulados, la obligatoriedad de colegiarse fue perdida y hubo un déficit de la cantidad de trabajadores sumado a un ambiente desfavorable.
Al volver la democracia a nuestro país ypasado el año 1997 fue incluida la carrera al código sanitario; hecho que fue celebrado por las personas incluidas en el tema referido a la Enfermería. Mejor fue después cuando a la llegada del siglo XXI se habían sumado más Escuelas de Enfermería, junto con la creación de magísteres y doctorados.
La Enfermería en Chile y el mundo.
1,-Comienzo del Colegio de Enfermería en Chile:
Acomienzo de los años 50, se crea la institución cuyo propósito era y es velar por los intereses de los enfermeros de Chile, liderando las opiniones de cada uno de sus integrantes y protegiéndolos bajo la ley en nuestro país y en el extranjero. Como asociación gremial aporta los alineamientos necesarios para mejorar la salud pública
Es reconocida la Enfermería como un ente líder en el altoporcentaje de personal que ayuda en las acciones sanitarias, además de su contribución en la cooperación y ayuda en la baja de la mortalidad infantil.
Cuenta con el control de la llamada ECNT (enfermedades crónicas no transmitibles), promocionan un buen estilo de vida, además de los sistemas hospitalarios, además del programa IAAS (infecciones asociadas a la infección en salud).
2.- ConsejoInternacional de Enfermería (CIE):
El Colegio de Enfermeras nacional, participa de una manera muy constante en los encuentros del Consejo Internacional de Enfermería, lugar donde acuden los presidentes y directorios de los Colegios de cada país integrado.
En estos encuentros buscan como enfatizar de una manera más eficaz las condiciones necesarias para una buena y adecuada salud pública, revisannuevos avances a nivel mundial y comparten opiniones frente al tema que los atañe.
Según el CIE, hay un desafío muy importante, desafío cuyo propósito es mantener de manera equilibrada la oferta y demanda del trabajo enfermero/a. Este indica que se deben contratar los trabajadores suficientes que se necesiten en el recinto hospitalario, además de tener un ambiente laboral agradable, ya que nosolo los empleados se sentirán a gusto, si no que también los pacientes.
Estructuras y modelos de gestión
1.-La Enfermería en el Código Sanitario: En el año 1997 ocurrió un hito importante para los enfermeros de nuestro país, ya que se tomó a la carrera como legítima e independiente de las otras áreas de la salud bajo el artículo 113.
2.-Modelo de gestión: En el año 2005, luego de la...
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