TRABAJO ENFERMERIA

INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
ICBF








KAREN LIZETH ARANA REBELLÓN
MONICA PATRICIA LONDOÑO GOEZ
ANGELA MARIA LONDOÑO
JESSICA LORENA VICTORIA ACOSTA







CENTRO DE CAPACITACION PARA LA SALUD MARIA AUXILIADORA
AUXILIAR EN ENFERMERIA
PRIMER SEMESTRE
SANTIAGO DE CALI
2013

INSTITUTO COLOMABIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
ICBF




KAREN LIZETH ARANAREBELLÓN
MONICA PATRICIA LONDOÑO GOEZ
ANGELA MARIA LONDOÑO
JESSICA LORENA VICTORIA ACOSTA





PROFESOR: ANTONIO JOSE GOMEZCASSERES CAMPO




CENTRO DE CAPACITACION PARA LA SALUD MARIA AUXILIADORA
AUXILIAR EN ENFERMERIA
PRIMER SEMESTRE
SANTIAGO DE CALI
2013
INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realizo con el objetivo, de conocer un poco más a fondo al Instituto Colombiano deBienestar Familiar.



















El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, creado en 1968, es una entidad del estado colombiano, que trabaja por la prevención y protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias en Colombia.
ICBF con sus servicios brinda atención a niños y niñas, adolescentes y familias, especialmente aaquellos en condiciones de amenaza, insolvencia o vulneración de sus derechos.
La Entidad cuenta con 33 regionales y 206 centros zonales en todo el país, llegando a más de 8 millones. 

Manejo de la Imagen: Uso del logo del Derecho a la Felicidad en productos, campañas publicitarias, comunicaciones internas y externas en las empresas vinculadas al programa.   
Festival del a Alegría: Patrocinio deactividades educativas y  recreativas en todo el país, para los niños y niñas que se encuentran bajo protección del ICBF. La empresa decide en qué actividades participa con su apoyo.             
Momentos felices para niños felices: Un grupo voluntario de la empresa puede asistir una vez al mes a visitar una institución del ICBF, brindándoles tiempo profesional en lo que necesite la institucióny a la vez afecto amor a los niños. Pueden organizar jornadas recreativas y lúdicas.    
Hogar Amigo: Los funcionarios de las empresas podrán acoger voluntariamente a los niños, niñas de protección y brindar un ambiente afectivo y la protección integral para garantizar el cumplimiento y restitución de sus derechos.    
Proyecto de la vida: Las empresas podrán apoyar a los adolescentes que ya vana cumplir la mayoría de edad para estudiar una carrera técnica, tecnológica o universitaria y con ello garantizar su proyecto de vida, donde adicionalmente podrán evaluar la posibilidad de capacitar a estos jóvenes en un área que les permita a futuro vincularlos, laboralmente con su entidad. 







Los principios que deben estar presentes en toda acción y actuación del Instituto y en eldía a día de sus colaboradores:
Trascenderse a sí mismo frente al interés superior de los niños y niñas, priorizando su voz.
Amor por las familias y comunidades.
Somos disciplinados en todo lo que hacemos.
Damos más del 100%, innovamos y compartimos conocimiento.
Actuamos con patriotismo y no aceptamos lo inaceptable.
Trabajamos con alegría y respetamos la voz de los demás.
Vivimos una vidaequilibrada.
Estrategia que involucra a las empresas del sector público y privado, como gestores del proceso de sensibilización de la ciudadanía, para recordarles a todos los colombianos la importancia de contribuir a garantizar los derechos de nuestros niños, niñas y adolescentes, para que crezcan en un ambiente de felicidad, amor y comprensión.  “La Felicidad de los niños es un compromiso dela familia, la sociedad y El Estado”. 



¿Qué es la Convención de los Derechos de los Niños?
La Convención de los Derechos de los Niños es un convenio de las Naciones Unidas que describe los derechos que tienen todos los niños y las niñas y establece las normas básicas para su bienestar y desarrollo. Los países que ratifican la Convención (y que por consiguiente, se convierten en Estados...