trabajo entorno a las org temario critica

Páginas: 4 (958 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2015
Alumno: Rosales Padilla Diego.
Fecha de entrega: lunes 17 de agosto.
Opinión critica sobre el temario de entorno a las organizaciones.

INTRODUCCION

La información que encontré sobre el temario deesta materia se me hizo muy interesante y creo que nos será muy útil ya que nos brindara la oportunidad de conocer cosas fundamentales sobre la organización y nuestro entorno económico, político ysocial en el que desempeña una organización, desde el cómo está conformada una sociedad determinada y su interacción, haciéndola una estructura dinámica, hasta temas sobre la evolución mundial de lasociedad (económicos, políticos, sociales y tecnológicos), los cambios que ha habido y como llevaron esto a una globalización, los entornos y los cambios organizacionales lo cual nos ayudara aconstruirnos una perspectiva crítica objetiva conociendo su complejidad social y el cambio institucional, lo que nos servirá para una buena toma de decisiones.
Este curso también nos ayudara a entender lahistoria y cómo se dio la crisis económica de nuestro país y conocer el nuevo modelo económico del mismo, como funciona actualmente y así poder entender mejor como elegir el campo y el entorno en el quenos gustaría laborar en un futuro cercano sintiéndonos bien ahí y hacer funcionar bien una organización, todo esto nos ayudara a saber identificar que no existe una sola fórmula para llegar al éxito,algunas funcionaran con algunas organizaciones y otra no, ahí es donde entra el conocimiento y la importancia de estudiar y comprender una organización y su entorno económico, social, político ycultural en que esta se desempeña.



UNIDAD l
Lo que más me llamo la atención de esta unidad es que veremos y analizaremos a fondo la manera como se encuentra conformada la estructura básica de lasociedad, la cual se determina por su entorno y la interacción con las instituciones ya que esto determina las características de su complejidad, lo que la transforma en una estructura social dinámica....
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