TRABAJO EOI

http://smdi-desempleo.blogspot.com.ar/2009/05/causas-del-desempleo-las-causas-del.html

http://www.buenastareas.com/ensayos/Causas-y-Consecuencias-Del-Desempleo/3013297.html
En el informe que seencuentra a continuación nos vamos a explayar sobre una de las principales problemáticas que afectan a Latinoamérica, la cual es el desempleo

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado detrabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición detrabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Existen varias formas de clasificar al desempleo, dentro de las cuales podemos encontrar:
Desempleo Estructural: El desempleo estructuralcorresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de lademanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
Desempleo Abierto: Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaronactivamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto:no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.
Desempleo en iniciadores: Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaronactivamente un empleo porque con anterioridad habían conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y están disponibles para comenzar a trabajar.Este problema se puede ver reflejado en diferentes ámbitos tanto a nivel personal causando frustración, ansiedad y depresión; a nivel economico el costo del desempleo se refleja en la pérdida de...