trabajo episttemologia
Páginas: 19 (4685 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2013
ESTRUCTURA BASICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
YAMILE ANDREA LINDARTE RINCON
JARIS MILETH ERAZO PALLARES
CONSUELO SANCHEZ NAVARRO
LEIDY JISETH ALFARO SUSA
CENELY JULIO QUINTANA
DEIXY ARAGON ORTIZ
Tutora
SILVIA
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
PELAYA CESAR
2013
GUÍA ESTRUCTURA BÁSICA DEL SISTEMA DE GESTIONDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. REQUISITOS
3.1 POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La Constructora LEJASA S.A. está comprometida a administrar, prevenir y controlar los factores de riesgo y los aspectos ambientales relacionados con la fabricación de todos sus productos, mediante la implementación del programa del SG-SST, para contribuir de maneraeficiente y eficaz con el mejoramiento continuo de los procesos de la organización y buscando principalmente evitar y mitigar el impacto sobre las personas, propiedades y ambiente, igualmente cumpliendo con las normas legales y técnicas vigentes, y para ello destinara los recursos suficientes.
3.2 ESTRUCTURA BÁSICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3.2.1 Objetivosgenerales del programa.
Desarrollar un programa que fomente el bienestar de los empleados de la Constructora LEJASA S.A. Pelaya Cesar.
Implementar medidas de control para prevenir o mitigar los riesgos identificados.
Velar por el cumplimiento de la normatividad Colombiana vigente referente a la seguridad y salud ocupacional
3.2.1.1 Estructura organizacional
a)Generalidades de la empresa
Nombre: CONSTRUCTORA LEJASA S.A
Identificación: NIT 860450664-6
Dirección: carrera 36 No 23 – 45 Valledupar
Teléfono: 320 640000
Email: lajasa2013@gmail.com
Representante Legal Pelaya: Ciro Pérez Velásquez.
Actividad económica: Diseño y construcción de obras civiles y edificaciones, y prestación de servicios que requieran arquitectura, ingeniería y actividades deasesoramiento técnico, incluye metalistería y decoración de interiores. Clasificada en la clase de riesgo II CIIU 7421.
Breve recuento histórico
LEJASA S.A. es una organización colombiana fundada el 15 de mayo de 2003 en Valledupar, donde actualmente funcionan su sede administrativa, la planta de prefabricados, la planta de estructuras metálicas, y el almacén general. En 2010 se inaugura la planta deAguachica y para el 2011 la sede Pelaya.
Centros de frentes de trabajo
Sede principal: Valledupar. Total trabajadores: 56
Sede Aguachica Ciudadela Industrial. Total trabajadores: 25
Sede Pelaya: Carrera 9 No 7-90 Barrio Las Delicias. Total trabajadores: 22
Este Sistema de Gestión se estará implementado solo para la Sucursal de Pelaya (Cesar).
Materias primas e insumos
Cemento, arena,gravilla, agua, bloques, perfiles laminares, varillas, alambre, soldadura, granitos, impermeabilizantes, estuco, pintura, cerámicas, tuberías varias, cables eléctricos, madera, tejas.
13 DE ABRIL DE 2013
Equipos utilizados
Maquinaria: mezcladoras de concreto. Vibradores eléctricos, cizallas, esmeril, pulidoras, soldador, polipastos, cortadoras de cerámica, bancos metálicos, andamios yformaletas, escaleras, bloqueadora, maquinadoras de tubería, motobomba.
Herramientas: palas, picas, palustres, llanas, reglas, niveles, plomadas, metros y decámetros, cinceles, escoriadores, caretas, martillos, hilos, cuerdas, mangueras, varillas medidoras, caja de herramientas varias, EPP.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procesos desarrollados
Estratégicos: planeaciónestratégica, gestión de procesos del SG-SST
Operativos: ventas, gestión de innovación y desarrollo, planeación de la producción, operaciones y logística, distribución.
Soporte (Apoyo): gestión financiera y administrativa, gestión mercadeo, gestión humana, gestión jurídica, tecnologías de la información, auditoría interna, gestión de SG-SST
Productos o servicios
En Pelaya: fabricación de...
YAMILE ANDREA LINDARTE RINCON
JARIS MILETH ERAZO PALLARES
CONSUELO SANCHEZ NAVARRO
LEIDY JISETH ALFARO SUSA
CENELY JULIO QUINTANA
DEIXY ARAGON ORTIZ
Tutora
SILVIA
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
PELAYA CESAR
2013
GUÍA ESTRUCTURA BÁSICA DEL SISTEMA DE GESTIONDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. REQUISITOS
3.1 POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La Constructora LEJASA S.A. está comprometida a administrar, prevenir y controlar los factores de riesgo y los aspectos ambientales relacionados con la fabricación de todos sus productos, mediante la implementación del programa del SG-SST, para contribuir de maneraeficiente y eficaz con el mejoramiento continuo de los procesos de la organización y buscando principalmente evitar y mitigar el impacto sobre las personas, propiedades y ambiente, igualmente cumpliendo con las normas legales y técnicas vigentes, y para ello destinara los recursos suficientes.
3.2 ESTRUCTURA BÁSICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3.2.1 Objetivosgenerales del programa.
Desarrollar un programa que fomente el bienestar de los empleados de la Constructora LEJASA S.A. Pelaya Cesar.
Implementar medidas de control para prevenir o mitigar los riesgos identificados.
Velar por el cumplimiento de la normatividad Colombiana vigente referente a la seguridad y salud ocupacional
3.2.1.1 Estructura organizacional
a)Generalidades de la empresa
Nombre: CONSTRUCTORA LEJASA S.A
Identificación: NIT 860450664-6
Dirección: carrera 36 No 23 – 45 Valledupar
Teléfono: 320 640000
Email: lajasa2013@gmail.com
Representante Legal Pelaya: Ciro Pérez Velásquez.
Actividad económica: Diseño y construcción de obras civiles y edificaciones, y prestación de servicios que requieran arquitectura, ingeniería y actividades deasesoramiento técnico, incluye metalistería y decoración de interiores. Clasificada en la clase de riesgo II CIIU 7421.
Breve recuento histórico
LEJASA S.A. es una organización colombiana fundada el 15 de mayo de 2003 en Valledupar, donde actualmente funcionan su sede administrativa, la planta de prefabricados, la planta de estructuras metálicas, y el almacén general. En 2010 se inaugura la planta deAguachica y para el 2011 la sede Pelaya.
Centros de frentes de trabajo
Sede principal: Valledupar. Total trabajadores: 56
Sede Aguachica Ciudadela Industrial. Total trabajadores: 25
Sede Pelaya: Carrera 9 No 7-90 Barrio Las Delicias. Total trabajadores: 22
Este Sistema de Gestión se estará implementado solo para la Sucursal de Pelaya (Cesar).
Materias primas e insumos
Cemento, arena,gravilla, agua, bloques, perfiles laminares, varillas, alambre, soldadura, granitos, impermeabilizantes, estuco, pintura, cerámicas, tuberías varias, cables eléctricos, madera, tejas.
13 DE ABRIL DE 2013
Equipos utilizados
Maquinaria: mezcladoras de concreto. Vibradores eléctricos, cizallas, esmeril, pulidoras, soldador, polipastos, cortadoras de cerámica, bancos metálicos, andamios yformaletas, escaleras, bloqueadora, maquinadoras de tubería, motobomba.
Herramientas: palas, picas, palustres, llanas, reglas, niveles, plomadas, metros y decámetros, cinceles, escoriadores, caretas, martillos, hilos, cuerdas, mangueras, varillas medidoras, caja de herramientas varias, EPP.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procesos desarrollados
Estratégicos: planeaciónestratégica, gestión de procesos del SG-SST
Operativos: ventas, gestión de innovación y desarrollo, planeación de la producción, operaciones y logística, distribución.
Soporte (Apoyo): gestión financiera y administrativa, gestión mercadeo, gestión humana, gestión jurídica, tecnologías de la información, auditoría interna, gestión de SG-SST
Productos o servicios
En Pelaya: fabricación de...
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