TRABAJO EQUIPO

9 claves para hacer del trabajo en equipo una ventaja competitiva

Competitividad es englobar conocimientos, habilidades y aptitudes. Ser competitivo permite incursionar en el mundo laboral deforma directa. Así también, la ventaja competitiva de un individuo descansa en la forma de pensar y en todo aquello que le permita tener expectativas a futuro para un crecimiento personal.

1.Selecciona a las personas adecuadas:
Es clave tener la correcta combinación de personas en un equipo, y por ello se deben evaluar los conocimientos, intereses y experiencia relevantes para la tarea arealizar, como así también disposición de los individuos para la colaboración.
2. Fomenta un clima de trabajo en equipo:
Por ello se debe definir los principios básicos de trabajo desde un principio.
3.Promueve el diálogo abierto:
Uno de los propósitos del equipo es acrecentar los aportes de cada uno de sus miembros. Un ambiente de colaboración facilitará la libre expresión de ideas y opiniones.
4.Se claro respecto de las expectativas:
Las personas necesitan conocer qué se espera de ellas y en qué plazo deben lograrlo.
5. Faculta a las personas para la acción:
Un equipo trabaja mejor cuandose le permite tener la autoridad para la realización de una tarea. Frecuentemente, lo mejor que un Manager puede hacer es no atravesarse en el camino del equipo.
6. Facilita los recursos necesarios:El equipo debe poseer el lugar adecuado, los recursos técnicos, presupuestarios y el tiempo suficiente para poder hacer su trabajo.
7. Comunica, comunica y comunica:
Es decir, esfuérzate pordesarrollar un proceso eficaz de comunicación que facilite la transmisión de mensajes y el feedback.
8. Celebra el trabajo en equipo:
Debes reconocer y recompensar a aquellas personas que sobresalgan enel equipo. El tipo de premio no es tan importante como el hecho de destacar públicamente el trabajo bien hecho.
9. Fomenta el sentido de pertenencia.
Existen muchos recursos para lograr reforzar...