trabajo, ergonomía y estilo de vida

NOTAS Y REFLEXIONES

Trabajo, ergonomía y calidad de vida.
Una aproximación conceptual e
integradora.
Work, Ergonomy and Quality of Life. An integrational and conceptual vision.
Joyce Esser Díaz1, Nora Vásquez Antúnez2, María Dolores Couto3 & Mariana Rojas4.
Resumen

Abstract

Objetivo: Aproximar a los ambientes de trabajo,
la ergonomía y la calidad de vida, a una reflexiónintegradora, desde la visión de la autodeterminación y
la autopoiesis en la complejidad del ser humano, para
apreciar y promover la salud individual y colectiva.
Metodología: Investigación teórica, de método
hermenéutico crítico. Con técnica de revisión y análisis
bibliográfico-documental. Discusión: El enfoque
anteriormente presentado, ratifica la estrecha relación
existente entre trabajo y calidadde vida, ya que ubica
al entorno laboral, entre los elementos que afectan más
directamente la vida del ser humano, igualándolos con la
familia y el hogar. El privilegiado sitio que ocupa todo
lo relacionado con la actividad laboral del ser humano,
conlleva a una gran responsabilidad del propio trabajador
por preservar su salud tanto para el presente como para
el futuro, evitando elenvilecimiento y la alienación de
su actividad creadora; así como de los organismos e
instituciones que tiene como fin primordial proteger
la salud y prevenir la enfermedad del capital humano.
Conclusión: Aunque el trabajo, es casi tan antiguo como
la humanidad misma, la ergonomía y la calidad de vida
son disciplina y concepto emergentes en construcción y
evolución, de carácter inter y quizátransdisciplinarios
por las múltiples redes de saberes que confluyen en
uno y otro. Son constructos cualitativos e idiográficos
relacionados con la subjetividad del trabajador; con los
sistemas sociales de convivencia constituidos desde la
emoción del compromiso, que según Maturana, es la
que constituye el espacio de acciones de aceptación de
un acuerdo en la realización de una tarea.Objective: Introduce the working enviroment,
ergonomy and quality of life to an integrational
reflection, from a vision of self-determination
and selfpoietis in the complexity of the human
being, allowing the appreciation and promotion of
individual and colective health. Methodology: Theorical
investigation, of critical and hermeneutic method.
Employing techniques of bibliographical–documentalanalysis and revision. Discussion: the before mentioned
focus, ratifies the strong relationship between work and
quality of life, since it places the working enviroment,
as one of the elements which affect the life of the
human being in a more direct fashion, equal with factors
such as family and home. The privileged site which
holds everything related with man’s laboral activities,
involvesa great deal of responsibility from the worker
himself to mantain his health in present an future terms,
preventing such complications such as debasement and
alienation toward his creative activity; as much as the
organisms and institutions which have as primordial
goal to protect the health and prevent illnes between
it’s human capital. Conclusion: Even if work, being
as ancient ashumanity itself, ergonomy and quality
of life are discipline and concept of a far more recent
vintage, emerging in development and evolution, with
inter and possibly transdisciplinarian characteristics
due to the multiple to the vast network of knowledge
which interact with one another. They are qualitative
and idiographic constructs related to the subjectivity of
the worker; with sympatheticsocial systems constituted
from the emotion of compromise, which according
to Maturana, is the factor which constitutes the area
of acceptance actions based on the agreement on the
performance of a given task.

Palabras clave: Trabajo, Ergonomía, Calidad de Vida,
Autodeterminación. Autopoiesis.

Keywords: Work, Ergonomy, Quality of Life, Selfdetermination. Selfpoiesis

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