trabajo ergonomia 1
Páginas: 4 (904 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
Catedra: Ergonomía
Comisión: 2 do “A”
Profesores: Lic. Darío Oliviero- Lic. José Sycz
Integrantes:
Bonaro Luciano
Rossi Mariana
Squarzon Mauricio
Volders Carina
Meoniz Jaquelina
MartínezSebastián
Leiva Lorena
TEMA: “Resolución 295/03”
Trabajo Práctico Grupal n°1.
Consignas:
1. Describir 10 aspectos sobresalientes de la resolución 295/03
2. Compare con las situaciónexistente previa a la aparición de la misma
3. Mencione en que legislación se trata la materia antes y después de la aparición de la resolución 295/03
Respuestas:
1- Aspectos:
El levantamiento manualde cargas.
Los trabajos repetitivos.
Las posturas extremas.
Vibraciones mano-brazo y del cuerpo entero.
El estrés de contacto.
Estrés por el calor o frío
La duración del trabajo.
Prevenciónergonomía integrada.
Las cuestiones psicosociales.
Compatibilidad de capacidad del trabajo con el diseño.
2- Situación existente previa a la aparición de la resolución 295/03
Se considera queel término –cuya procedencia es: ergon = trabajo + nomos = ley, norma fue adoptado por primera vez en Gran Bretaña en el año 1949 cuando un grupo de ingenieros, psicólogos y fisiólogos fundó la“Ergonomics Research Society” con el objetivo de “adaptar el trabajo al hombre”.
Con el objetivo de considerar cuáles son los factores presentes en la actividad laboral que deben ser tenidos en cuenta enel estudio de las condiciones necesarias para que el trabajo se considere “adaptado al hombre” es decir, que asegure condiciones saludables.
A partir de la 2da Guerra Mundial se desarrolló unmovimiento llamado “human engineering” que se ocupó de integrar en el diseño de herramientas, máquinas y dispositivos técnicos, los conocimientos desarrollados por la fisiología y la biomecánica: secomienza a hablar de la “adaptación de la máquina al hombre”, definiendo la ergonomía como la “interfase hombre-máquina”. Esta corriente prevalece, y se basa en el estudio de los factores que afectan...
Catedra: Ergonomía
Comisión: 2 do “A”
Profesores: Lic. Darío Oliviero- Lic. José Sycz
Integrantes:
Bonaro Luciano
Rossi Mariana
Squarzon Mauricio
Volders Carina
Meoniz Jaquelina
MartínezSebastián
Leiva Lorena
TEMA: “Resolución 295/03”
Trabajo Práctico Grupal n°1.
Consignas:
1. Describir 10 aspectos sobresalientes de la resolución 295/03
2. Compare con las situaciónexistente previa a la aparición de la misma
3. Mencione en que legislación se trata la materia antes y después de la aparición de la resolución 295/03
Respuestas:
1- Aspectos:
El levantamiento manualde cargas.
Los trabajos repetitivos.
Las posturas extremas.
Vibraciones mano-brazo y del cuerpo entero.
El estrés de contacto.
Estrés por el calor o frío
La duración del trabajo.
Prevenciónergonomía integrada.
Las cuestiones psicosociales.
Compatibilidad de capacidad del trabajo con el diseño.
2- Situación existente previa a la aparición de la resolución 295/03
Se considera queel término –cuya procedencia es: ergon = trabajo + nomos = ley, norma fue adoptado por primera vez en Gran Bretaña en el año 1949 cuando un grupo de ingenieros, psicólogos y fisiólogos fundó la“Ergonomics Research Society” con el objetivo de “adaptar el trabajo al hombre”.
Con el objetivo de considerar cuáles son los factores presentes en la actividad laboral que deben ser tenidos en cuenta enel estudio de las condiciones necesarias para que el trabajo se considere “adaptado al hombre” es decir, que asegure condiciones saludables.
A partir de la 2da Guerra Mundial se desarrolló unmovimiento llamado “human engineering” que se ocupó de integrar en el diseño de herramientas, máquinas y dispositivos técnicos, los conocimientos desarrollados por la fisiología y la biomecánica: secomienza a hablar de la “adaptación de la máquina al hombre”, definiendo la ergonomía como la “interfase hombre-máquina”. Esta corriente prevalece, y se basa en el estudio de los factores que afectan...
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