TRABAJO ESTADISTICA

























¿CÓMO INFLUYE EN EL RENDIMIENTO PROFESIONAL EL ELEVADO ÍNDICE DE MASA CORPORAL (IMC) EN EL PERSONAL SUBALTERNO DEL ÁREA LIMA Y CALLAO?

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo nace de la inquietud de los miembros del grupo en el sentido de comprobar la relación que existiría entre el elevado Índice de Masa Corporal (en adelante IMC) y suinfluencia en el rendimiento profesional del Personal Naval. Para ello se han tomado como puntos de partida y base del presente trabajo experimental la información obtenida a través de los Jefes de Personal a cargo del personal Subalterno que de acuerdo a la base de datos del Departamento de Capacidad Psicofísica del Centro Médico Naval se encuentran con elevado IMC en el área de Lima y Callao.Referente al tema, la Marina de Guerra del Perú ha emitido desde el año 2005 Directivas relacionadas a la prevención de la obesidad y desnutrición para el Personal Naval, tomando en consideración la tabla de evaluación nutricional de la Organización Mundial de la Salud (en adelante OMS), la misma que se encuentra adaptada y desarrollada en el Reglamento de Capacidad Psicofísica (RECASIF-15003).ANÁLISIS

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
La Marina de Guerra del Perú debe de contar con personal Naval apto psicofísicamente para cumplir sus funciones de acuerdo a los roles establecidos. En el año 2010 se ha podido observar que existen en las Unidades y Dependencias del área de Lima y Callao 164 tripulantes con grado de Obesidad (I, II y II). Por otro lado la inquietud e interrogante del grupo detrabajo giraba en torno a la relación que existiría entre el elevado IMC y el rendimiento profesional, para lo cual se llevo a cabo una serie de entrevistas con los Comandos y/o Jefes de Personal con la finalidad de determinar la existencia de la relación entre ambas variables. Una vez verificado los datos y las respuestas de los Jefes de Personal se tomo la decisión de plantear la siguientepregunta, formulando el problema:
¿Cómo influye en el rendimiento profesional el elevado Índice de Masa Corporal (IMC) en el personal Subalterno del área Lima y Callao?

OBJETIVO
Determinar el efecto que produce el elevado IMC sobre el rendimiento profesional del personal Subalterno del área Lima y Callao.

HIPÓTESIS
El IMC (Grado de Obesidad I, II y III)) influye sobre el rendimientoprofesional del personal subalterno del área Lima y Callao.
Prueba de Hipótesis
El peso de los obesos de grado 3 tiene menor rendimiento que los obesos de grado 1
DATOS:
DIAGNÓSTICO
BUENO
REGULAR
DEFICIENTE
TOTAL
OBESIDAD GRADO 1
65
22
22
110
OBESIDAD GRADO 2
23
5
5
33
OBESIDAD GRADO 3
9
10
2
21
TOTAL GENERAL
97
37
29
164

Obesos de grado 3 proporción de rendimientobueno
P1= 09/21=0.4285
Obesos de grado 1 proporción de rendimiento bueno
P2= 65/110=0.5909

1) Hipótesis
Ho: p1  p2
H1: p1 < p2

2) Nivel de Significancia
 = 5% n1 = 9 n2 = 110  n1 + n2  206 > 30
Usaremos estadígrafo “z”
De tablas
Z0= 1.645
Aceptación z >= -1.645
Rechazo z < -1.645

3) El estadígrafo de prueba
De los datos




P1= 09/21=0.4285
N1 =21
P2=65/110=0.5909
N2 =110


Z= (0.4285-.5909)-(0)


Z= -1.679

Decisión:
Se rechaza Ho y se acepta H1




MARCO TEÓRICO
Las bases teóricas que fundamentan este trabajo se describen por anexo 1:

METODOLOGÍA

PARTICIPANTES
En el presente trabajo de investigación participan Oficiales Superiores, Oficiales Subalternos, y la muestra en base a los Técnicos y Oficialesde Mar.
La muestra estuvo compuesta por una totalidad de 164 personas.

DISEÑO Y TIPO DE INVESTIGACIÓN
Este trabajo es un diseño de campo no experimental, descriptivo, transversal, prospectivo con datos fundamentalmente primarios.

VARIABLES
VARIABLE INDEPENDIENTE
Índice de Masa Corporal
VARIABLES DEPENDIENTE
Rendimiento profesional
HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE...