Trabajo Estraclase
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2012
CONCEPTOS BASICOS DE CONTROL INTERNO
A fin de facilitar la comprensión y puesta en práctica de Sistemas de Control Interno en las municipalidades nicaragüenses, independientemente de su tamaño yvolumen de operaciones, (sistema que es exigido su implementación en las alcaldías municipales, según lo estatuido en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República), a continuaciónpresentamos de manera sencilla los principales conceptos utilizados en esta disciplina.
CONCEPTO DE CONTROL
Es una función administrativa destinada a verificar si una institución ha alcanzado las metaspropuestas, en el tiempo previsto, con economía de medios, en forma eficiente y de acuerdo a las normas legales.
“ El control es una función del proceso administrativo que se aplica a todas laspersonas, medios y actividades interrelacionados a lo interno de una institución para comprobar si todo ocurre de acuerdo a lo planeado y señalar las deficiencias e insuficiencias que se deben decorregir para logra la máxima eficiencia. El control debe aplicarse permanentemente, sirviendo, además, como elemento retroalimentador del resto de funciones que conforman el proceso administrativo.”PROPÓSITOS Y OBJETIVOS DEL CONTROL
Todo sistema de control bien definido tiene como propósitos:
1. Velar porque las entidades cumplan adecuadamente sus funciones en beneficio de la comunidad.
2.Proteger a las entidades de falla y errores que puedan producirle perdidas o poner en peligro su supervivencia o desmejorar su imagen pública.
3. Garantizar la correcta aplicación de normas yprocedimientos para evitar errores o faltas que son sujeto de sanción para los directores y trabajadores de la entidad.
CONCEPTO DE CONTROL INTERNO
El control interno de una entidad u organismocomprende el plan de organización y el conjunto de medidas adoptadas para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera, técnica y administrativa, promover...
A fin de facilitar la comprensión y puesta en práctica de Sistemas de Control Interno en las municipalidades nicaragüenses, independientemente de su tamaño yvolumen de operaciones, (sistema que es exigido su implementación en las alcaldías municipales, según lo estatuido en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República), a continuaciónpresentamos de manera sencilla los principales conceptos utilizados en esta disciplina.
CONCEPTO DE CONTROL
Es una función administrativa destinada a verificar si una institución ha alcanzado las metaspropuestas, en el tiempo previsto, con economía de medios, en forma eficiente y de acuerdo a las normas legales.
“ El control es una función del proceso administrativo que se aplica a todas laspersonas, medios y actividades interrelacionados a lo interno de una institución para comprobar si todo ocurre de acuerdo a lo planeado y señalar las deficiencias e insuficiencias que se deben decorregir para logra la máxima eficiencia. El control debe aplicarse permanentemente, sirviendo, además, como elemento retroalimentador del resto de funciones que conforman el proceso administrativo.”PROPÓSITOS Y OBJETIVOS DEL CONTROL
Todo sistema de control bien definido tiene como propósitos:
1. Velar porque las entidades cumplan adecuadamente sus funciones en beneficio de la comunidad.
2.Proteger a las entidades de falla y errores que puedan producirle perdidas o poner en peligro su supervivencia o desmejorar su imagen pública.
3. Garantizar la correcta aplicación de normas yprocedimientos para evitar errores o faltas que son sujeto de sanción para los directores y trabajadores de la entidad.
CONCEPTO DE CONTROL INTERNO
El control interno de una entidad u organismocomprende el plan de organización y el conjunto de medidas adoptadas para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera, técnica y administrativa, promover...
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