trabajo etica politecnico gran colombiano


RENE ALEJANDRO LOPEZ COD 1311600112



INTRODUCCION: Esta es la primera entrega del proyecto grupal en el cual analizaremos la empresa privada Cafam Caja de Compensación familiar con mayortrayectoria del país. Con más de 55 años ayudando a realizar los sueños de nuestros afiliados, sus familias y de la comunidad en general. (Las cajas de compensación trabajan de la mano con las empresascolombianas. Por ley, toda empresa debe aportar el 4% del valor de su nómina a las cajas de compensación, quienes reinvierten ese dinero en los trabajadores, sus familias y el bienestar de toda lacomunidad). La cual presenta problema con relación a su cobertura limitada debido que solo presta los servicios en la ciudad de Bogotá y en los municipios del departamento de Cundinamarca cohibiendo de susbeneficios a los 31 departamentos del país.

Planteamos la deficiencia de cobertura que tiene esta caja de compensación ya que como caja de compensación debe satisfacer las necesidades básicas como esbrindar la soluciones de alimentación, soluciones de vivienda, soluciones de educación entre otras. Es responsabilidad social de las cajas de compensación tener la mayor cobertura posible y con lamayor cantidad de afiliados según la súper subsidio entidad que regula las cajas de compensación hay alrededor de 4.000.000 de personas gozando de los beneficios de las cajas de compensación para unapoblación trabajadora en Colombia de 19.585.836 según informes del Dane



CUADRO No.39
RESUMEN SERVICIOS A DICIEMBRE 2014
CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

Servicio Social # Personas Usos
Salud EPS-S5.500.472 20.115.689
Salud IPS 28.989.597 47.237.713
Medicina Prepagada 0 0
Salud, Nutrición Ley 21-82 264.432 0
Educación Formal 215.783 0
Educación Informal 1.769.977 0
Educación para el Trabajo yDesarrollo Humano 91.456 0
Biblioteca 10.495.858 17.953.033
Vivienda 13.742 0
Recreación 27.467.244 47.265.472
Crédito Social 374.579 0
Programas y/o Convenios Especiales 591.732 0
Cultura 0...