Trabajo Etica
Más motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango superior. Los miembros de un equipo de trabajo tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos ycompetencias y ser reconocidos por ello, desarrollando un sentimiento de autoeficacia y pertenencia al grupo.
Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas delequipo y los objetivos organizacionales.
Más ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tienen como resultado la producción de un mayor número de ideas que cuando unapersona trabaja en solitario.
Más creatividad. La creatividad es estimulada con la combinación de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y lareflexión sobre los problemas, procesos y sistemas.
Mejora la comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar elfuncionamiento de la organización.
Mejores resultados. Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible que se mejoran los resultados.
Velocidad
Como se aprende a ser líder?
COMPRENSIÓN DELO BÁSICO
Visión ganadora. El líder tiene una clara idea de lo que quiere hacer.
La pasión. El líder ama lo que hace y le encanta hacerlo.
La integridad. Tiene tres partes esenciales: conocimientode sí mismo, sinceridad y madurez. La integridad es la base de la confianza.
La curiosidad y audacia. El líder se interesa por todo, quiere aprender todo lo que pueda, está dispuesto a arriesgarse, aexperimentar, a ensayar cosas nuevas.
HAY QUE CONOCERSE A SÍ MISMO
Usted mismo es su mejor maestro.
Acepte responsabilidad. No culpe a nadie.
Usted puede aprender cualquier cosa que pueda aprender.
Laverdadera comprensión proviene de reflexionar sobre su experiencia.
HAY QUE CONOCER AL MUNDO
Es claro que para ser un verdadero líder se tiene que conocer al mundo como a sí mismo. Diversas...
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