TRABAJO EVA
Páginas: 12 (2896 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2014
EXAMEN N5
Lee atentamente y marca una alternativa
Las disposiciones del Decreto Legislativo N°1149 alcanzan a
Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, disponibilidad, retiro y reingresados.
Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad y retiro.Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro.
Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad.
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Decreto Legislativo que norma la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del PerúDecreto Legislativo N°1148
Decreto Legislativo N°1132
Decreto Legislativo N°1150
Decreto Legislativo N°1149
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Prelación existente entre el personal, en atención a su categoría, jerarquía, grado y tiempo de servicios
Categoría
Antigüedad
Grado
Jerarquías
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Condición derivada de medida preventivaprevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú
Medida preventiva
Insuficiencia Profesional
Insuficiencia disciplinaria
Cese temporal del empleo
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Documento en el cual se inscribe a los candidatos en orden decreciente en función al puntaje alcanzado en su respectivo grado, siempre que hayan aprobado los exámenes y nohayan sido excluidos por razones disciplinarias.
Cuadro de Organización
Hoja Anual de Rendimiento Profesional o Técnico
Cuadro de méritos de ascensos
Evaluación del desempeño
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Documento que acredita el grado del personal
Jerarquías
Cuadro de Organización
Evaluación del desempeño
Despacho
Lee atentamente y marca una alternativaFunción policial que comprende un conjunto de actividades interrelacionadas para el cumplimiento de su finalidad fundamental.
Especialidad funcional
Jerarquías
Grado
Organización
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Documento de calificación individual del personal, que detalla su nota anual de rendimiento profesional o técnico
Nota Anual de Rendimiento Profesional o TécnicoLista Anual de Rendimiento Profesional o Técnico
Hoja Anual de Rendimiento Profesional o Técnico
Cuadro de Organización
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Constituye la preeminencia entre el personal para el cumplimiento de actividades de mando, empleo, ceremonial y protocolo, en consideración a la categoría, jerarquía, grado y antigüedad.
Clase
Precedencia
AntiguedadJerarquías
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Causal de pase a la situación de retiro. Tiene la finalidad de mantener los cuadros de personal en función a las necesidades institucionales.
Pase al retiro por insuficiencia disciplinaria.
Renovación de cuadros.
Evaluación del desempeño
Medida Preventiva
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Son el fin supremo de la sociedad y delEstado
La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad
La defensa de la persona y el respeto de su honor
La defensa de la persona humana y el respeto de su derechos humanos
La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad
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No es un Derecho fundamental de la persona
su identidad
La vida
La Integridad Moral
Sulibre albedrio
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Los delitos cometidos por medio del libro, la prensa y demás medios de comunicación social se tipifican en el Código Penal y se juzgan en el…
Fuero Militar
Congreso de la Republica
Fuero Comun
El Tribunal Constitucional
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El Estado garantiza la seguridad de la Nación mediante
El...
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Las disposiciones del Decreto Legislativo N°1149 alcanzan a
Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, disponibilidad, retiro y reingresados.
Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad y retiro.Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro.
Los Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad.
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Decreto Legislativo que norma la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del PerúDecreto Legislativo N°1148
Decreto Legislativo N°1132
Decreto Legislativo N°1150
Decreto Legislativo N°1149
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Prelación existente entre el personal, en atención a su categoría, jerarquía, grado y tiempo de servicios
Categoría
Antigüedad
Grado
Jerarquías
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Condición derivada de medida preventivaprevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú
Medida preventiva
Insuficiencia Profesional
Insuficiencia disciplinaria
Cese temporal del empleo
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Documento en el cual se inscribe a los candidatos en orden decreciente en función al puntaje alcanzado en su respectivo grado, siempre que hayan aprobado los exámenes y nohayan sido excluidos por razones disciplinarias.
Cuadro de Organización
Hoja Anual de Rendimiento Profesional o Técnico
Cuadro de méritos de ascensos
Evaluación del desempeño
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Documento que acredita el grado del personal
Jerarquías
Cuadro de Organización
Evaluación del desempeño
Despacho
Lee atentamente y marca una alternativaFunción policial que comprende un conjunto de actividades interrelacionadas para el cumplimiento de su finalidad fundamental.
Especialidad funcional
Jerarquías
Grado
Organización
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Documento de calificación individual del personal, que detalla su nota anual de rendimiento profesional o técnico
Nota Anual de Rendimiento Profesional o TécnicoLista Anual de Rendimiento Profesional o Técnico
Hoja Anual de Rendimiento Profesional o Técnico
Cuadro de Organización
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Constituye la preeminencia entre el personal para el cumplimiento de actividades de mando, empleo, ceremonial y protocolo, en consideración a la categoría, jerarquía, grado y antigüedad.
Clase
Precedencia
AntiguedadJerarquías
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Causal de pase a la situación de retiro. Tiene la finalidad de mantener los cuadros de personal en función a las necesidades institucionales.
Pase al retiro por insuficiencia disciplinaria.
Renovación de cuadros.
Evaluación del desempeño
Medida Preventiva
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Son el fin supremo de la sociedad y delEstado
La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad
La defensa de la persona y el respeto de su honor
La defensa de la persona humana y el respeto de su derechos humanos
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No es un Derecho fundamental de la persona
su identidad
La vida
La Integridad Moral
Sulibre albedrio
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Los delitos cometidos por medio del libro, la prensa y demás medios de comunicación social se tipifican en el Código Penal y se juzgan en el…
Fuero Militar
Congreso de la Republica
Fuero Comun
El Tribunal Constitucional
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El Estado garantiza la seguridad de la Nación mediante
El...
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