Trabajo Final AFPs


Pontificia Universidad Católica de Chile
Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal
Departamento de Economía Agraria
Gestión De Recursos Humanos AGE300-1




Sistema de AFP chileno
Trabajo final





Profesor: Juan Pablo Subercaseaux
Integrantes: José Ignacio Barrera.
Andrés Jerez.
Slavna Pavlov.
Ayudantes: Álvaro Navarrete.
Juan Pablo Costabal
Christian Sáez
Fecha: 14 de octubre de 2011Índice:
Introducción: pág. 3
Definición: pág. 4
Antecedentes: pág. 4
Historia: pág. 4
Multifondos y rentabilidad: pág. 5
Límites máximos y mínimos de cada fondo: pág. 5
Características principales del Sistema de Multifondos: pág. 5
Afiliación del cotizante por primera vez al sistema: pág. 8
Deberes y beneficios del cotizante: pág. 8
Proyección y cálculo de la pensión de un trabajador: pág. 9Supervisión de las AFP: pág. 10
Cambios Estructurales y Conceptuales: pág. 11
Reformas y cambios al sistema en la última década: pág. 11
Relación con la agricultura: pág. 12
Últimas Reformas: pág. 16
Críticas al sistema: pág. 16
Exportación del modelo de las AFP: pág. 17
Conclusión: pág. 18
Bibliografía: pág. 19





Introducción
1980 fue un año importante en Chile en cuanto al Sistema de pensiones Ya quese implementó una reforma que cambiaba toda la estructura de un sistema financiado mediante el régimen de reparto, con beneficios definidos y administrados casi en su totalidad por el Estado, convirtiéndolo en un sistema financiado mediante capitalización en cuentas individuales y obligatorio en ese entonces para los trabajadores dependientes, con contribuciones definidas y administración en manosde privados pero con regulación estatal.
La reforma se consolida mediante la publicación del Decreto Ley 3500 en el año 1980. Con esto se buscaba lo siguiente (Andras Uthoff):
1. poner fin a la concesión de pensiones por antigüedad
2. definir las prestaciones sobre la base de las contribuciones del beneficiario durante toda su vida y no exclusivamente de aquellas de los últimos años decotización
3. promover mecanismos automáticos de ajuste de sus parámetros a cambios demográficos y económicos que lo mantengan en equilibrio actuarial
4. reducir la posibilidad de presiones políticas sobre el uso de los fondos
5. reducir el sobrecargo de tareas administrativas.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones, “AFP” se pueden definir como instituciones financieras privadas encargadas deadministrar los fondos y ahorros de pensiones de los trabajadores de nuestro país.
Que las AFP se basen en la capitalización individual obligatoria de los afiliados significa que cada trabajador afiliado a una AFP particular, debe efectuar mensualmente un aporte previsional equivalente al 10% de su remuneración, monto que se va acumulando en la cuenta de capitalización individual. De esta manera cadapersona es responsable de crear su propia pensión, de acuerdo al esfuerzo y responsabilidad de ahorrar.











Definición
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son instituciones privadas financieras que tienen por objetivo administrar un fondo de pensiones y otorgar a sus afiliados las prestaciones que establece la ley. Se financian a través del cobro de comisiones a sus afiliados y enalgunos casos también a través de aportes voluntarios extras.
Las AFP recaudan las cotizaciones provisionales, las depositan en la cuenta personal de cada afiliado e invierten los recursos, para otorgar posteriormente los beneficios que correspondan. Adicionalmente contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez y sobre vivencia que generen sus afiliados.
Por su labor deadministración de Fondos de Pensiones, las empresas de AFP tienen derecho a una retribución establecida sobre la base de comisiones de cargo de los afiliados. Las comisiones son fijadas libremente por cada empresa de AFP.

Las 5 AFP chilenas son:
Capital
Cuprum
Habitat
Planvital
Provida

Antecedentes
“La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para...