TRABAJO FINAL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

ERGONOMÍA
ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO








Presentado por: Jair Jiménez cárdenas










CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA- HUILA
2015
ERGONOMÍA
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO








Presentado por: Jair Jiménez cárdenas
Presentado a: Sergio Eduardo Díaz Triana
Asignatura: Ergonomía








CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOSADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA- HUILA
2015

TABLA DE CONTENIDO


1. Objetivo

2. Análisis de puesto de trabajo Administrativo

2.1 Aplicación del Método JSI
2.2 Observaciones

3. Análisis de puesto de trabajo administrativo

3.1 Aplicación del Método EPR
3.2 observaciones
4. Análisis de puesto de trabajo operativo

4.1 Aplicación del Método G-IN SHT4.2 observaciones

5. Bibliografías















OBJETIVO
La evaluación ergonómica de puestos de trabajo tiene por objeto detectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgo para la aparición, en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo disergonómico. Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de salud de origen laboral con lapresencia, en un determinado nivel, de dichos factores de riesgo. 
Analizar las normas y los métodos estandarizados que rigen el campo de la ergonomía
Identificar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo
Seleccionar los puestos de trabajo con mayor riesgo ergonómico
Caracterizar y verificar los puestos de trabajo de acuerdo a los estándares ergonómicos
Elaborar propuestas de mejoras paralos puestos de trabajo estudiados
Elaborar programas para la implementación de metodologías para evaluación de los puestos de trabajo
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO


DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Empresa
POLICIA METROPOLITANA DE NEIVA
Nit
9006341-85
Dirección
Calle 21 12 - 50
Teléfonos
8726100
Correo Electrónico
Menev.subco@policia.gov.co
Actividad económica

Ciudad
Neiva
EmpresaEvaluadora
Ergonautas.com
Nombre del Evaluador
Jair Jiménez cárdenas
Fecha de la Evaluación
25 de Marzo de 2015

DATOS DEL TRABAJADOR

Nombres y apellidos
Jhon Édison Arango González
Grado
Patrullero
Documento de identidad
12370798
Fecha de nacimiento
13/06/1985
Edad cumplida
29
Dirección de residencia
Calle 4b No 18 - 18
Teléfono residencia
8701033
Escolaridad
Técnico en auxiliar deenfermería
Estado Civil
Casado
Dominancia Manual
Derecha
Peso
91 Kg
Estatura
1.76 Cm
Fecha de ingreso a la empresa
06/09/2004
Nombre del puesto de trabajo a analizar
Radicación
Fecha de ingreso al puesto de trabajo
13/06/2013
Antigüedad en el cargo evaluado
1 año y 9 meses
Turno de trabajo
7 a 12 am - 2 a 7 descansa un fin de semana trabaja otro
Herramientas y Equipos usados
Computadores, impresoras,documentos, carpetas y sellos de tinta


DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO


PROPOSITO PRINCIPAL: Recepcionar y radicar las comunicaciones oficiales llegadas y enviadas a la dependencia, registrando la información respectiva en el aplicativo que se utiliza para ejercer el control en dicha actividad.

CARGO: Radicador

FUNCIONES:

Responder por el cuidado y conservación de los bienes, verificandolas condiciones de almacenamiento y aseo de los mismos.
Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e información que sea de su conocimiento.
Mantener las planillas y bases de datos actualizadas para ejercer un control de la documentación tanto interna como externa que ingresa y sale de la dependencia.
Realizar el respectivo escaneo de la documentación salida, generada por parte decada una de las dependencias para su posterior consulta.
Brindar información estadística con respecto al tráfico de documentación entrante y saliente, en busca de ejercer un mayor control al tratamiento dado a cada documento.
Recepcionar la documentación elaborada por parte de las diferentes unidades.
Entregar mediante planilla la documentación allegada a la unidad a cada una de las diferentes...