trabajo final analisis economico


IMPORTADORA Y COMERCIALIZADORA

INTEGRANTES:
LUIS ALBERTO MEDINA
MELISA GUERECA SARAVIA
PAOLA GORDILO ZABALA
BORIS ALEJANDRO ZABALLA VILELA

INDICE

I. INTRODUCCIÓN 1
II. VISIÓN 1
III. MISIÓN 1
IV. VALORES 1
V. POLÍTICAS 2
VI. REGLAS 4
VII. CÓDIGO DE ÉTICA 5
VIII. PRODUCTOS Y SERVICIOS OFERTADOS 6
IX. ANÁLISIS DE OFERTA Y DEMANDA 7
X. DEMANDA 8
XI. DESPLAZAMIENTO DE LA CURVA DE LADEMANDA 8
XII. ELASTICIDAD DE LA DEMANDA 9
XIII. OFERTA 10
XIV. PUNTO DE EQUILIBRIO 11
XV. ANÁLISIS MACROECONÓMICO 11
XVI. ANEXOS 12





I. INTRODUCCIÓN
I. La empresa Importadora y Comercializadora DotMed SRL, nace a partir de la inversión de visionarios que conociendo el mercado del rubro médico, las tecnologías, los avances y necesidades de nuestra sociedad, forman esta empresa.
II. Fue fundada enla ciudad de Santa Cruz, el 15 de agosto del 2012, los socios Eva Neisa Cuellar Rossell y Remberto Mendez Cuellar, con documento de constitución testimonio 802/2012, de la Notaria de Fe Pública N 61, Notario Primera Clase Ingrid Leigue Suarez. Con Número de Identificación Tributaria N 207008020.
III. La dirección es calle Oruro 520. Al inicio cuenta con tres empleados, un Gerente General, unRegente Farmacéutico/Ing. De Mantenimiento y una Administradora.
IV. Su principal representación comercial se centra en la marca FUJIFILM Healthcare, con sus torres de Endoscopía, digitalizadores de imágenes radiográficas y tecnologías nuevas para imágenes médicas.
II. VISIÓN
V. En base a una cultura empresarial ordenada, clara, definida y en desarrollo con las nuevas tecnologías, ofrecemos al rubromédico alternativas de vanguardia que ayuden al desenvolvimiento de sus actividades, con proveedores de marcas reconocidas en el mercado internacional y con precios adecuados a nuestra realidad.
III. MISIÓN
VI. Brindar a través de la venta de soluciones al rubro médico, mejores tecnologías para detectar, curar y prevenir enfermedades que afectan a nuestra sociedad, ofreciendo mejor calidad enequipos, productos y servicios de los que existen en el mercado, bajo el ideal de formar una empresa sólida y fuerte con presencia a nivel nacional.
IV. VALORES
Somos parte de una sola familia.
No vendemos productos, solucionamos problemas.
Trabajamos en equipo.
Respetamos a las personas.
No nos comparamos con otros, nos superamos a nosotros mismos.
VII.
V. POLÍTICAS
VIII. POLÍTICAS COMERCIALES
1.Nuestro personal en general busca ofrecer soluciones a los clientes, antes de solo vender.
2. Los precios ofertados a los clientes no discriminan entre raza, color o religión del comprador.
3. Nuestro personal atiende a los clientes con la mayor eficiencia posible, optimizando los recursos en general, sin discriminar entre clientes por su raza, credo, o color.
4. Se otorgarán créditos directos alos clientes, cuando cumplan con los requisitos de solvencia, presentación de NIT, cédula de identidad, Garantías personales, Garantes, firma del contrato, letra de cambio, aceptación de gerencia general de DotMed. Máximo 30 días para insumos y 12 meses para equipos, con costo financiero igual o mayor a la tasa activa promedio bancaria en crédito de consumo (12% a 15% anual). Con un mínimo de 20%de cuota inicial.
5. La venta de los equipos y productos se debe producir a través de la VENTA PERSONALIZADA.
6. Las comunicaciones con los clientes vía telefónica, deben realizarse desde y hacia los teléfonos corporativos.
7. Las comunicaciones escritas deben realizarse desde y hacia los correos corporativos.
IX. POLÍTICAS INTERNAS
1. La empresa asegura al empleado mediante el Seguro de SaludSocial, aporta con todos los pagos exigidos por Ley.
2. Todos nuestros empleados deben tener además un seguro de vida que la empresa contrata.
3. El personal tendrá un correo corporativo para comunicaciones internas y externas, en algunos casos incluso tendrán a su cargo celulares con línea corporativa.
4. El personal que divulgue o entregue información interna, a personas ajenas a la empresa,...