Trabajo Final Capacitacion













CAPACITACION Y DESARROLLO DE RRHH


TRABAJO FINAL

KIMBERLY CLARK


















INTEGRANTES:
ALMENDARIS LANGSCHWAGER, MARIA ALESSANDRA
BORGES ANDUAGA, MARIA PAZ
OLIVEROS PIPKIN, ANDREA
RUIZ DE SOMOCURCIO VALLEBUONA, THALIA
TATAJE, DENISE
PROFESOR:
INDICE

1. Breve Presentación general de la empresa elegida:
Historia, fundadores, propietarios, giro del negocio
Principaleslíneas de trabajo y servicios
Plana gerencial, estructura organizativa general
Estructura del área analizada y sus principales puestos, cargos o niveles

2. Aspectos resaltantes de la Cultura y la Filosofía de la Empresa:

Misión
Visión
Plan estratégico, metas generales del año
Principales valores / principios éticos
Competencias cardinales o core competences
Competencias específicas del área o deciertos puestos

3. Principales Políticas y procedimientos de Capacitación para
Personal de Gerentes y Ejecutivos
Supervisores y mandos medios
Técnicos y especialistas
Empleados
Obreros

4. Principales características del Plan de Capacitación. Metodología de entrenamiento (Técnicas pedagógicas más utilizadas), de actualización, de especialización. Presupuesto y gastos de capacitación.

5.Conclusiones, observaciones, recomendaciones y apreciaciones del equipo.

6. Bibliografía e ilustraciones. Fuentes consultadas: revistas, diarios, Internet.

7. Ejemplos de materiales de Capacitación








1. Breve Presentación general de la empresa elegida

Historia y fundadores:

Kimberly-Clark fue fundada por John Kimberly, Charles Clark, Frank Shattuck y Havilah Babcock, en 1872 en Neenah,Wisconsin, Estados Unidos. El primer producto realizado por la compañía fue papel periódico realizado con hilos de algodón y lino reciclado.
Kimberly Clark empieza sus operaciones en Perú en 1995 mediante la adquisición de la empresa papelera familiar Unicel S.A. En 1998 Kimberly-Clark adquiere MIMO S.A., la única productora nacional de toallas higiénicas y pañales. En el 2000 MIMO S.A. se fusiona conla empresa líder del mercado de papeles higiénicos Suave, lo que permite que la facturación llegue a los US$ 100 millones.
En el 2008 se inagura la planta de Santa Clara, donde son fabricados pañales y toallas higiénicas, ésta planta cuenta con tal capacidad de productividad que no solo abastece localmente sino permite la exportación a Bolivia, Ecuador, Venezuela, entre otros países de la región.Además, se amplía la planta de Puente Piedra, productora de papel higiénico, al doble de su capacidad.
En ambas plantas trabajan alrededor de 900 colaboradores, en las distintas áreas operativas y logísticas. Cabe recalcar que estas plantas tienen la última tecnología y cuentan con minuciosos procesos de control de calidad, para ofrecer al consumidor final un producto de primera categoría.Actualmente Kimberly Clark cuenta con marcas reconocidas como: Suave, Scott, Kotex, Huggies, Plenitud, Poise, Kleenex y Wypall. Son parte de Kimberly-Clark Corporation, empresa multinacional con 140 años de vida, presente en más de 150 países.
Rubro de la empresa:
Es una empresa líder en productos de consumo para el cuidado e higiene personal y familiar. Ofrecen productos como: los pañales para niños yadultos, papel higiénico, toallas femeninas, toallitas húmedas, pañuelos faciales, servilletas, entre otros.
Principales líneas de trabajo y servicios:
FamilyCare: Esta línea es una de las fuertes de la empresa y no solo de Kimberly-clark Perú sino a nivel regional. Aquí se incluyen a todos los productos de papel higiénico entre los que encontramos a las siguientes marcas: Suave, Scott, Kleenex.InfantCare: La categoría más fuerte de la empresa, aquí se incluyen los pañales y wipes o toallas húmedas para bebes. La marca en si es Huggies pero esta cuenta con diferentes sub marcas: Active Sec, Natural Care, Huggies Pull-Ups, Up&Go y Huggies Recién Nacido.
FemCare: Esta es la categoría encargada del cuidado femenino adolescente, aquí se encuentran las toallas higiénicas, tampones y...