Trabajo Final Capital De Trabajo
Páginas: 8 (1943 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
Trabajo De Investigación Formativa
Angélica Agudelo Amaya Cod: 80351482011
Diana Milena Saavedra Ferrer Cod: 803
Milena Soto López Cod: 80352502011
Materia: Capital de trabajo
Tutor: Edgar Castellanos
Universidad Del Tolima
Facultad De Ciencias Administrativas
Bogotá Junio 01 De 2014
INTRODUCCION
La investigación formativa se concibe como: “Una estrategia pedagógica que pretendecontextualizar en un entorno real el aprendizaje en el aula mediante indagación y estudio de necesidades y problemas en el campo de la ingeniería de sistemas “LA INVESTIGACIÓN FORMATIVA COMO ESTRATEGIA EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DE LAS EMPRESAS” es nuestra manera de adoptar esta metodología.
El trabajo se compone de un conocimiento y análisis previos sobre la investigación formativa,trabajo de campo y recolección de información mediante la aplicación de técnicas, la consulta y exposición de temas de interés que se enmarcan dentro el contexto de la administración, la muestra de evidencias y la auto reflexión como garante del proceso de auto aprendizaje.
JUSTIFICACION
El trabajo de investigación que presentamos se centra en analizar la formación de estrategiaspara la toma de decisiones dentro de la empresa TORONTO DE COLOMBIA LTDA. En concreto, a través de estas páginas intentaremos determinar el carácter estratégico del proceso seguido por la empresa a la hora de seleccionar, de entre los mercados aquellos en los que va a desarrollar sus actividades nacionales.
Desde un punto de vista académico esta investigación nos permitirá realizar una integración dela literatura sobre procesos estratégicos, toma de decisiones y estructura organizacional. Además, con este trabajo pretendemos contribuir en el análisis teórico sobre la selección de personal en forma específica, dándole la importancia que se merece dentro del proceso de crecimiento de la empresa.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar la aplicación del proceso administrativoque refleja el contexto empresarial objeto de estudio con los sectores económicos en la región.
Entender la investigación formativa como estrategia en la búsqueda de necesidades, problemas e hipótesis para estructurar proyectos de investigación y plantear posibles soluciones a problemas en diferentes organizaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar la normatividad contable y su importancia en elanálisis financiero.
Comprender el uso y presentación de los estados financieros.
Desarrollar la capacidad de interpretación de los estados financieros.
Adquirir habilidades para el análisis interrelacionado de estados financieros.
METODOLOGIA
La investigación descriptiva consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes a través de la descripciónexacta de las actividades, objetos, procesos y personas. Su meta no se limita a la recolección de datos, sino a la predicción e identificación de las relaciones que existen entre dos o más variables. Los investigadores no son meros tabuladores, sino que recogen los datos sobre la base de una hipótesis o teoría, exponen y resumen la información de manera cuidadosa y luego analizan minuciosamente losresultados, a fin de extraer generalizaciones significativas que contribuyan al conocimiento.
DESARROLLO
HISTORIA
La empresa TORONTO DE COLOMBIA LTDA inicio como una sociedad compuesta por madre María Graciela de Lara e hijo Carlos Arturo Lara los cuales fundaron la empresa en una casa ubicada en el barrio se fueron acreditando en el sector de la seguridad privada y en el año tuvieron que trasladarsus oficinas al barrio en dichas instalaciones la empresa llego a tener más de empleados, con esta gran afluencia de empleados y clientes el espacio se hizo insuficiente e hicieron un nuevo traslado a unas oficinas mas amplias y con más parqueaderos en el año.
La empresa TORONTO DE COLOMBIA Ltda., tiene como función social prevenir entre sus trabajadores la presencia de los efectos nocivos...
Angélica Agudelo Amaya Cod: 80351482011
Diana Milena Saavedra Ferrer Cod: 803
Milena Soto López Cod: 80352502011
Materia: Capital de trabajo
Tutor: Edgar Castellanos
Universidad Del Tolima
Facultad De Ciencias Administrativas
Bogotá Junio 01 De 2014
INTRODUCCION
La investigación formativa se concibe como: “Una estrategia pedagógica que pretendecontextualizar en un entorno real el aprendizaje en el aula mediante indagación y estudio de necesidades y problemas en el campo de la ingeniería de sistemas “LA INVESTIGACIÓN FORMATIVA COMO ESTRATEGIA EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DE LAS EMPRESAS” es nuestra manera de adoptar esta metodología.
El trabajo se compone de un conocimiento y análisis previos sobre la investigación formativa,trabajo de campo y recolección de información mediante la aplicación de técnicas, la consulta y exposición de temas de interés que se enmarcan dentro el contexto de la administración, la muestra de evidencias y la auto reflexión como garante del proceso de auto aprendizaje.
JUSTIFICACION
El trabajo de investigación que presentamos se centra en analizar la formación de estrategiaspara la toma de decisiones dentro de la empresa TORONTO DE COLOMBIA LTDA. En concreto, a través de estas páginas intentaremos determinar el carácter estratégico del proceso seguido por la empresa a la hora de seleccionar, de entre los mercados aquellos en los que va a desarrollar sus actividades nacionales.
Desde un punto de vista académico esta investigación nos permitirá realizar una integración dela literatura sobre procesos estratégicos, toma de decisiones y estructura organizacional. Además, con este trabajo pretendemos contribuir en el análisis teórico sobre la selección de personal en forma específica, dándole la importancia que se merece dentro del proceso de crecimiento de la empresa.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar la aplicación del proceso administrativoque refleja el contexto empresarial objeto de estudio con los sectores económicos en la región.
Entender la investigación formativa como estrategia en la búsqueda de necesidades, problemas e hipótesis para estructurar proyectos de investigación y plantear posibles soluciones a problemas en diferentes organizaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar la normatividad contable y su importancia en elanálisis financiero.
Comprender el uso y presentación de los estados financieros.
Desarrollar la capacidad de interpretación de los estados financieros.
Adquirir habilidades para el análisis interrelacionado de estados financieros.
METODOLOGIA
La investigación descriptiva consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes a través de la descripciónexacta de las actividades, objetos, procesos y personas. Su meta no se limita a la recolección de datos, sino a la predicción e identificación de las relaciones que existen entre dos o más variables. Los investigadores no son meros tabuladores, sino que recogen los datos sobre la base de una hipótesis o teoría, exponen y resumen la información de manera cuidadosa y luego analizan minuciosamente losresultados, a fin de extraer generalizaciones significativas que contribuyan al conocimiento.
DESARROLLO
HISTORIA
La empresa TORONTO DE COLOMBIA LTDA inicio como una sociedad compuesta por madre María Graciela de Lara e hijo Carlos Arturo Lara los cuales fundaron la empresa en una casa ubicada en el barrio se fueron acreditando en el sector de la seguridad privada y en el año tuvieron que trasladarsus oficinas al barrio en dichas instalaciones la empresa llego a tener más de empleados, con esta gran afluencia de empleados y clientes el espacio se hizo insuficiente e hicieron un nuevo traslado a unas oficinas mas amplias y con más parqueaderos en el año.
La empresa TORONTO DE COLOMBIA Ltda., tiene como función social prevenir entre sus trabajadores la presencia de los efectos nocivos...
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