Trabajo Final de Administración


TRABAJO FINAL


TEMA: G MOTORS

CURSO: Administración Internacional

CICLO: 3°

SECCIÓN: “C”

INTEGRANTES:
ELIAS QUILCAHUANCA SANGINES
DULIA CHOQUEHUAYTA CONDORI
ALFA GARCIA VILCA
DIEGO ILASACA VARGAS
HEBERTH CORDERO ESCOBAR





TACNA – PERÚ
2014
INDICE
1. Descripción de la empresa G MOTORS

2. Proceso interno

3. Cultura organizacional

4. Responsabilidadsocial empresarial

5. Estrategia empresarial

6. Estructura organizacional

7. Gestión de Abastos

8. Gestión de RR. HH.

9. Bibliografía

10. Anexos













INTRODUCCIÓN

Creo un productos innovadores que nadie más tenia, su tecnología era muy avanzada y le permitió posicionarse en el mercado ya que aprovecho el nicho de mercado en la segunda guerra mundial conarmamentos y aviones militares, s decir era un proveedor en esta guerra, principalmente a los nazis.


















I. Descripción de la empresa G MOTORS
Durante el siglo XX y gran parte de la década del 2000 fue el primer grupo industrial de producción de automóviles, perdiendo su liderazgo en 2009 como producto de una fuerte crisis que desembocó en la quiebra de la GeneralMotors Corporation y dando lugar a la fundación de la General Motors Company. Tras esta reestructuración, GM conseguiría reubicarse en tercera posición tras la japonesa Toyota y la alemana Volkswagen. Ese liderazgo perdido, finalmente sería recuperado en 2011.
Industria:
Automotriz
Fundación:
1908 (primera fundación)
2009 (reestructuración tras la quiebra)
Sede central:
Detroit, Míchigan;Estados Unidos.
Ámbito:
Mundial
Administración:
Mary Barra, Presidente y Director General
Productos:
Automóviles
Motores
Ingresos:
US$ 154.250 millones (2013)
Beneficio neto:
US$ 3.750 millones (2013)
Valor de la empresa en 2012: 62.190 millones de $1
Deuda: US$ 32.120 millones (2013)
Empleados:
219.000 (2014)
Filiales:
Buick, Cadillac, GM Daewoo, GMC, Opel, Holden y ChevroletPROYECTAR, FABRICAR Y VENDER LOS MEJORES VEHÍCULOS DEL MUNDO SON LOS VALORES EN LOS QUE CREEMOS.
Visión
Los valores de nuestra empresa para todo el mundo, lo que lógicamente también se aplica a General Motors Colombia, son el compromiso que permite a Chevrolet ser la marca elegida por los consumidores en el mercado que tiene la mayor variedad de marcas globales.

Nuestro compromiso es “ser ellíder mundial en productos de transporte y servicios relacionados. Conquistar la satisfacción de los clientes por la mejoría continuada a través de la integridad del trabajo en equipo y de la innovación de las personas de GM”.
Valores de la marca
Los valores fundamentales son los pilares en los que nuestra empresa se basa, compartidos por todos los miembros de la organización y tienen el objetivode ofrecer lo mejor a nuestros clientes. Son ellos:
Satisfacción del cliente
Mejoría continuada
Integridad
Trabajo en equipo
Innovación
Respeto y responsabilidad


GENERAL MOTORS CORPORATION.
Es la mayor empresa automotriz del mundo y ha sido líder en ventas mundiales durante 77 años. GM emplea hoy cerca de 266.000 personas en todo el mundo. Con sus oficinas centrales en Detroit, GMfabrica vehículos y camiones en 35 países. En 2007, fueron vendidos mundialmente 9,37 millones de vehículos y camiones de GM bajo las marcas: Buick, Cadillac, Chevrolet, GMC, GM Daewoo, Holden, Hummer, Opel, Pontiac, Saab, Saturn, Vauxhall y Wuling. On Star es una subsidiaria de GM líder del sector de vehículos, servicios de seguridad y de información.
El año 2008 General Motors celebró sus 100años: un siglo de crecimiento y cambio. GM ha abarcado la familia más grande del mundo de marcas de vehículos y camiones, cada uno de ellos con su propio logo conocido mundialmente. En la actualidad, mientras GM está empezando su segundo ciclo de progreso, las marcas familiares de GM todavía están ofreciendo a sus clientes de todo el mundo una línea completa de opciones de vehículos que incluyen...