TRABAJO FINAL DE CURSO DE CONTABILIDAD AA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ACADEMIA AMERICANA
CENTRO DE ENSEÑANZA COMERCIAL
SEDE CHACAITO











ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE PERSONAL
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN











María Soledad Bencomo Ramírez.
C. I: 13.500.923Profesora: Silvia Blanco R.
Turno: Sabatino.








Caracas; Agosto de 2011.
INDICE
Pág.
INTRODUCCIÓN………………………………………………..………………..-5-
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN:
1) ¿Qué es Administración?.......................................................................................................-6-
1.a) ¿Es unaCiencia o Técnica?.............................................................................................-7-
1.b) Razone su respuesta…………………………………………………………....-7-
2) ¿Cuáles son las relaciones de la Administración con otras disciplinas?..........................-8-
3) ¿Cuáles son las fases del proceso Administrativo?............................................................-8-
4) ¿Qué esel crédito?................................................................................................................-10-
a) ¿Cuáles son las formas de crédito?.................................................................................-10-
b) ¿Cuántas clases de crédito conoce Ud.?........................................................................-12-
5) ¿Qué es unorganigrama?.....................................................................................................-13-
a) Haga un modelo y especifique los niveles jerárquicos................................................-13-
6) Definir ¿Qué es Empresa? y ¿Cómo se clasifican las empresas?...................................-15-
7) ¿Quién fue LucaPacioli?.....................................................................................................-18-

CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
1) ¿Qué significa para Ud. La Administración de Personal? Razone su respuesta..........-19-
2) Explique el concepto de Reclutamiento y Selección……………………………....-19-
3) ¿Por qué el salario es un asunto conflictivo?....................................................................-20-
4) De acuerdo ala legislación laboral Venezolana ¿Qué es el salario?..............................-20-

5) Defina dentro de la Administración de salarios, lo siguiente:
a) Descripción de Puesto…………………………………………………….……-21-
b) Valuación de Puesto……………………………………………………………-22-
c) Evaluación de Desempeño………………………………………………...……-22-
d) Prestaciones Sociales…………………………………………………………....-23-
6) ¿Qué es la Nómina depago de los trabajadores y cuál es su estructura?...................-24-¿Cuántas clases de nómina Ud. conoce? Menciónelas………………………………..-28-
7) Indique la Fórmula para el cálculo de los intereses sobre Prestaciones Sociales...…-28-

IVA / ISRL:
8) ¿Cómo se clasifican los impuestos?...................................................................................-29-
9) ¿Qué es la UnidadTributaria y cuál es el valor actual?...................................................-30-
10) ¿Qué es el Impuesto al Valor Agregado?........................................................................-30-

RELACIONES PÚBLICAS:
1) ¿Qué son las Relaciones Públicas y Cuál es su origen?...................................................-32-
2) De una definición de RelacionesPúblicas………………………..……………….-32-
3) ¿Cuál es el objetivo de las Relaciones Públicas y con qué o quiénes se relacionan?..-33-
4) Detalle cada uno de los “Públicos” que determinan la actividad de las Relaciones Públicas…………...…………………………………………………………………-34-
5) De una definición de “Publicidad” y cómo intervienen los medios publicitarios en las Relaciones Públicas…………………………………………………………….……-35-
6) ¿Qué es el protocolo y cuál es su...