trabajo final de derecho del trabajo

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I.

Índice Pág.

MODULO TEMÁTICO I. Naturaleza Jurídica al Estudio del Trabajo………. 2
MODULO TEMÁTICO II. Relaciones Individuales del Trabajo.…………….. 8
MODULO TEMÁTICO III. Condiciones de Trabajo……………………………. 13
MODULO TEMÁTICO IV. Derechos yObligaciones de Trabajadores
y Empleadores…………………………………………………………………….... 25
MODULO TEMÁTICO V. Normas Jurídicas de los Trabajadores………….. 33
MODULO VI. Las Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales………….. 76
MODULO VII. Autoridades del Trabajo Jurisdiccionales…………………… .92
MODULO VIII. Integración de Comisiones Nacionales……………………. 106
MODULO IX. Diferentes Instituciones delTrabajo………………………….. 118
MODULO X. Organismo Internacional del Trabajo…………………………...133
Conclusiones……………………………………………………………………….. 170
Bibliografía………………………………………………………………………….. 172






MODULO TEMÁTICO I
Naturaleza Jurídica al Estudio del Trabajo

Evolución Histórica del Derecho del Trabajo.
La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios en la lucha del hombre por la libertad, la dignidadpersonal y social y por la conquista de un mínimo de bienestar. Sin duda es posible sumergirse en la historia y llegar a los siglos de la dominación romana, a fin de declarar que en las figuras jurídicas de locatio conductio operis y locatio conductio operarum, se halla la primera y mas antigua reglamentación de las prestaciones de servicios humanos, el Derecho Romano puede ser aceptado como unpunto de partida, ya que sus formas jurídicas nacieron dentro de una sociedad esclavista. De ahí que a partir de aquellos tiempos, la historia del derecho del trabajo deba analizarse.
En el siglo individualista y liberal de la Revolución Francesa, vivieron envueltos por el principio de la jerarquía de los seres humanos y de los poderes públicos, dentro del cual el campesino y el trabajador carecíande todo derecho.
La Guerra campesina de Alemania, sostenida igual que la Guerra de los Husistas y la lucha de los campesinos ingleses en contra de los señores feudales, que en esa ocasión contaron con la simpatía y el apoyo de Lutero.
Ciertamente, las condiciones del trabajador de la ciudad fueron menos duras que de los campesinos y durante varios siglos recibió un tratamiento humano familiar,fuente de la alegre y fructífera vida social y cultural de la Edad Media. Sin embargo, el sistema jerárquico medieval hizo del trabajador poco menos que una patria carente de derechos. La Organización corporativa, que era al mismo tiempo un régimen artesanal, puso en mano de los maestros, dueños de los talleres o centros de producción de la época, todo el proceso económico.
La época modernatampoco pudo ver nacer el derecho del trabajo: a partir del siglo XVI, especialmente en Inglaterra y en las ciudades italianas, principió el movimiento ascendente de la burguesía, que habría de culminar con el implantamiento del sistema capitalista.
El liberalismo económico es una de las manifestaciones más innobles de la vieja teoría calicliana del derecho del más fuerte, poseedor de las fuerzaseconómicas, para imponer su voluntad y su dominio.
Durante la Revolución Francesa y en los primeros años del siglo XVIII, tres normas fundamentales, pusieron al estado al servicio de un nuevo régimen.
1La Edad heroica en la historia del derecho del trabajo corresponde a los primeros cincuenta años del siglo pasado: los trabajadores de Inglaterra, Francia, Alemania y Austria, se dieron cuenta deque nada podían esperar del estado. De ahí que la primera gran batalla del proletariado contemporáneo se librara en contra del estado y del derecho individualista y liberal.
La historia es una marcha continua hacia la libertad, determinada por las transformaciones sociales y económicas y dirigidas por el pensamiento y la voluntad. Dominadas las revoluciones de mediados del siglo...