trabajo final de derecho

Relaciones de Trabajo Especiales.
“Trabajo de Autotransporte”

Las relaciones entre los choferes, conductores, operadores, cobradores y demás trabajadores que prestan servicios a bordo deautotransportes de servicio público, de pasajeros, de carga o mixtos, foráneos o urbanos, tales como autobuses, camiones, camionetas o automóviles, y los propietarios o permisionarios de los vehículos, sonrelaciones de trabajo y quedan sujetas a las disposiciones de este capítulo.
La estipulación que en cualquier forma desvirtúe lo dispuesto en el párrafo anterior, no produce ningún efecto legal niimpide el ejercicio de los derechos que deriven de los servicios prestados. (Artº 256 de la LFT)

El salario  Se fijará por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kilómetros recorridosy consistirá en una cantidad fija, o prima sobre los ingresos o la cantidad que exceda a un ingreso determinado, o en dos o más de estas modalidades, sin que en ningún caso pueda ser inferior alsalario mínimo.
Cuando se fije por viaje, los trabajadores tienen derecho a un aumento proporcional. En caso de prolongación o retardo del término normal del viaje por causa que no les sea imputable.Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa.
En los transportes urbanos o de circuito, los trabajadores tienen derecho a que se les pague el salario en loscasos de interrupción del servicio, por causas que no les sean imputables.
No es violatoria del principio de igualdad de salario la disposición que estipula salarios distintos para trabajo igual, si éstese presta en líneas o servicios de diversa categoría. (Artº 257 LFT)
Salario de los días de descanso  se aumentará el que perciban por el trabajo realizado en la semana, con un dieciséis sesenta yseis por ciento. (Artículo 258)
Salario de los días de vacaciones  y de las indemnizaciones, se estará a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 89. (Art. 259)
El propietario del vehículo...