trabajo final de ergonomia

Páginas: 14 (3387 palabras) Publicado: 21 de mayo de 2013
TRABAJO
COLABORATIVO 2
ERGONOMIA
Trabajo escrito que se realiza con el objetivo de ampliar conocimientos en el campo de la
ergonomía.

TRABAJO COLABORATIVO 2
ERGONOMIA

MARYORIS LONDOÑO LAGUNA
NESTOR RAUL FONSECA ROMERO 79.406. 427
LUCINDA MILENA SAUMETH MIRANDA 49.784.802
MILENA CARDENAS HERNANDEZ 49.790.557

TUTORA
DELFINA REYES

GRUPO
256595_170

UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
CURSO: ERGONOMIA
PROGRAMA: PSICOLOGIA
VALLEDUPAR
MAYO, 4- 2013

1

1. Ergonomía, UNAD

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………pag 3
JUSTIFICACION……………………………………………………….pag 4
OBJETIVOS…………………………………………………………….pag 5
MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 2….………………………………...pag 6
CUADRO CON LA DESCRIPCIÓN DE LASPOSTURAS Y MOVIMIENTOS
CORPORALES…………………………………………………………pag 7
DEFINICIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Y LA EJEMPLIFICACIÓN DEL
MISMO…………………………………………………………………...pag 9
CUADRO SINÓPTICO SOBRE ANTROPOMETRÍA………………..pag13
CUADRO DONDE SE IDENTIFICAN LAS CARGAS ESFUERZOS CARGAS,
ESFUERZOS Y TENSIONES EN EL CUERPO HUMANO COMO MODELO
BIOMECÁNICO………………………………………………………….pag14
REFLEXIÓN TIPOS DE LESIONES DEORIGEN ERGONÓMICO, CITANDO UN
EJEMPLO…………………………………………………………….….pag15
CONCLUSIONES……………………………………………………….pag18
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………….pag19
ANEXOS…………………………………………………………………pag20

2

1. Ergonomía, UNAD

INTRODUCCION
La Ergonomía es la herramienta que permite al profesional dedicado al diseño del
puesto de trabajo, sus afines y al trabajador conocer cuáles deben ser las mejorescondiciones del mismo para poder desempeñar una buena labor eficiente, de
calidad y que en un futuro no cause daños a nivel tanto físico como mental.
Es así que al no conocer las normas o pautas planteadas por la ergonomía es que
se cometen errores al momento de desarrollar determinada labor provocando de
esta manera, un trastornó en el ejecutor de esta actividad y un desequilibrio en laempresa, ya que no solo el trabajador necesita de la compañía también esta
necesita de la experiencia de sus trabajadores, para poder seguir construyendo
mejoramiento continuo, que le permita ser duradera en el tiempo.
Para realizar el presente trabajo se hizo una revisión de los temas Biomecánica
Ocupacional, Conceptos Básico, Antropometría, Cargas, Esfuerzos y Tensiones,
de forma individual y eldesarrollo de cada punto se realizó de manera grupal
como se presenta a continuación.

3

1. Ergonomía, UNAD

JUSTIFICACION
Debido a la necesidad de profundizar en los temas referentes a ergonomía, se
presenta la exigencia de realizar una estrategia como el trabajo escrito, para
conocer a cabalidad los temas desarrollados, y así en un futuro ponerlos en
práctica en el campo profesionalya que si se conoce bien de esta disciplina se
puede mejorar la productividad de la empresa por que se ha comprobado que un
trabajador en condiciones óptimas de ocupación, rinde más y mejor.
Es de recordar que la ergonomía surgió de la necesidad de mejorar los riesgos
que se presentaban en las empresas e industrias y además tener en cuenta, que
esta disciplina no solo se aplica al árealaboral sino también a todo aquello que
tenga que ver con una actividad de carácter físico que el cuerpo la suma como
trabajo.

4

.

1. Ergonomía, UNAD

OBJETIVOS


Profundizar en los temas de la ergonomía para que permitan una mejor
aprehensión del conocimiento.



Comprender la importancia del diseño del puesto de trabajo, cuál es su
utilidad.



Analizar que la ergonomíano es una disciplina estática si no que se
desarrolla de acuerdo a las necesidades que se presentan.

5

1. Ergonomía, UNAD

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2.
Biomecánica Ocupacional.

6

1. Ergonomía, UNAD

2. Elaborar de un Cuadro con imágenes donde describa cada una de las
Posturas de Trabajo y Movimientos de Corporales.
POSTURAS CORPORALES...
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