trabajo final de gerencia guias 1 8 FAEN

UANL FAEN
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE ENFERMERIA


Universidad Autónoma De Nuevo León

Facultad De Enfermería

Gerencia de enfermería


Nombre del Maestro:
DRA: María Antonieta Olvera Blanco
Instructor y maestra:
Lic.Concepcion Reyna Ibarra

Nombre de Alumno:
Cristian Jovani Salzar Rdz







Grupo: 03 Mat: 1523861

Monterrey Nuevo León, Noviembre del 2014


INTRODUCCION
El siguiente proyecto tiene como finalidad mejorar la problemática encontrada en el área de servicio de UCIN y SECIN en el Hospital Metropolita “Dr, Bernardo Sepúlveda” en el municipio de San Nicolas.
Dicha problemática seobtuvo mediante un diagnostico en el cual se tomaron 5 problemas y se jerarquizaron y gracias a esto obtuvimos el o los diagnósticos mas importantes en cuestión de mejora y calidad hacia el paciente.


















Objetivos
Conocer el área en su totalidad.

 

Obtener el conocimiento sobre los servicios de administración del área.

 

Observar e identificar los problemas más comunes eimportantes en el servicio de UCIN y SECIN.

 

Realizar estrategias de solución y mejora para los problemas encontrados.

Implementar las estrategias y lograr una mejora para el área.















DESCRIPCION DEL SERVICIO


Guía 1
Identificación Organizacional del Servicio



Cristian Jovani Salazar Rodriguez


Hospital Metropolitano “Dr. Bernardo Sepulveda”

Turno Nocturno (jueves/viernes)Monterrey Nuevo León a 18 de sep del 2014
1. Nombre de la institución hospitalaria, ubicación, departamento al que pertenece e integrar el croquis del área.
Hospital metropolitano “Dc. Bernardo Sepulveda”
AV. LOPEZ MATEOS #4600
SAN NICOLAS DE LOS GARZA, N.L. CP 66480
Area de servicio: unidad de cuidados intensivos neonatales.



















CROQUIS DEL AERA DEUCIN Y SECIN


Preparacion de med

Cuarto de residentes

Materiales de inhaloterapia

aisaldos
aislados


UCIN

UCIN SECIN

Planes

Sala de espera
roperia





Estacion de enfermeria

















aislados
aislados




Oficina de med

baño


Oficina del feje
cendis

C y D
Vestidos de enfermeria



Aseo
Tamizaje auditivoaislados
minimos


Baño de hombres












Ropa sucia


Baño de mujeres






2. Con que tipo de certificación cuenta el servicio u institución hospitalaria, así como implementan las metas internacionales.
No cuenta con certificacion alguna.
Las metas internacionales son realizadas correctamente.(6)

3. Misión, Visión, Objetivos, Políticas del servicio, Normas de atención.
Misión
Somos unaorganización con alto sentido humanistico, responsable y ético dedicado a brindar servicios de salud de calidad a la poblacion de la región, comprometidos con la formacion de capital humano e investigacion, en un marco de seguridad y respeto a los derechos del usuario.
Visión
Ser reconocido como cento hospitalario certificado e innovador en sus procesos de atencion, con referencia internacionalpor su calidad de atencion y estandares de seguridad, investigacion y educacion.
Valores
Responsabilidad
Respeto
Honestidad
Equidad
Lealtad
Generosidad
Perseverancia

Departamento de enfermeria.
El departamento de enfermeria tiene la responsabilidad de que todas las acciones se desarrollen con la maxima calidad posible, ademas de tener una vision igualitaria en los individuos, sin hacerdistincion, reconoce tambien, las responsabilidad de coordinar sus actividades siempre enfeocadas hacia la salud del individuo y favorecer de esta manera a elevar su nivel de vida.



MISION DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
Brindar atencion profesional de enfermeria con calidad, humanismo y de maxima calidad a los pacientes, satisfaciendo sus nececidades alteradas ante un problema de salud con un fin...